业务流程管理发展的10大结论

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

     任何管理目标的执行，如果不落实到业务流程管理之上，就很难推行下去。对于一个企业或组织来说，战略目标的制定不是一件容易的事情，但更不容易的是如何将战略目标层层分解、落实下去，歪嘴和尚把经念歪的事情，在企业和组织中实在是数不胜数。而要保证无数的歪嘴和尚不把经念歪，除了通过加强业务流程管理来保证执行外，没有其他更好的途径。

　　在接受调查的企业和组织CIO及IT高层管理人员中，有62%的人认为自己是未来业务流程管理项目的建议者，而只有12%的人认为自己是业务流程管理项目的决策者。考虑到我们调查的对象绝大多数为大型、特大型企业，以及省级及重点城市政府部门的CIO和IT高层管理人员，这意味着，业务流程管理项目要真正能够有效地在企业或组织中发挥作用，还需要得到CEO的认可和支持。

     当然，这同时也反映出，CIO和IT高层管理人员如果要在未来企业或组织变革中掌握主动，自己就必须更多地向业务渗透。

     不过，业务流程管理这种在企业或组织中的导入路径，和ERP、工作任务管理软件，甚至SOA、虚拟化等导入企业的路径非常相似，一开始总是IT部门的人首先了解，然后再通过IT部门向业务部门及CEO扩散，在获得他们认可后，最终在企业或组织中落地。

     另一个可以预测的是，正如ERP的广泛实施大大增加了企业或组织中IT部门及CIO的地位和影响力一样，流程管理在企业或组织中的大规模推广，不可避免地会引起企业或组织结构新的调整，而且这样的调整要经ERP所导致的深入与广泛的多，因为它不但真正涉及到了企业战略目标的实现，而且还涉及到了企业的日常运营。所以，正如谁控制了货币发行权，谁就控制了法律一样；我们可以完以相信，在未来的企业和组织变革中，谁控制了流程管理职能，谁就控制了整个企业。对于CIO和IT高层人员来说，如果利用流程管理这波浪潮，进一步从提升企业管理的角度对企业流程实施全面管理，是面前的一个重要课题。

     事实上，这样的变革在某些企业里已经初现端倪，那就是在CIO、CKO(首席知识官)外，又新出现了CPO(Chineprocessofficer)，即首席流程官。和其他O不一样，首席流程官一出现，就位列企业高层管理人员这列，这是值得引起人们注意的。

     无论如何，大幕已经拉开，一场涉及到企业及组织核心管理的变革已经到来，到目前为止，一直作为IT项目天然负责人的CIO及高层管理人员的你，做好应对这场业务流程管理革命了吗？

     结论一：中国CIO青睐业务流程管理

     在信息化领域，最不缺的就是千奇百怪、层出不穷的各种理念。经过多年“轰炸”，中国CIO们普遍患上了“新理念疲劳症”，无论一个理念包装得多么天花乱坠，CIO们的反应往往只有一个字：Boring.

     但“业务流程管理”理念打破了这个怪圈：虽然有高达96%的CIO了解流程管理，这意味着他们已经遭受了不同程度的“轰炸”，按说他们会对流程管理避之惟恐不及；但事实是：仍然有高达92%的被调查者愿意继续接受接受有关流程管理的信息，他们愿意继续接受“轰炸”----这说明中国CIO群体中存在着对流程管理进一步加深理解的需求。

　　 这与当前的经济形势有很大关系，正如在不同的经济形势下流行过诸如降低成本、外包、创新等等不同的管理热点一样，在今天这样一个经济危机的大背景下，通过业务流程重组、优化和管理，是进一步增加企业或组织自身机能、增加企业和组织抵抗经济危机的必然选择。

　　 结论二：业务流程管理实施已进入“有组织有目的阶段”

　　 任何一个涉及到企业和组织核心管理的项目要想成功导入，都必须要经过可行性研究、测试、小规模应用等多个阶段，在这个“漫长”的过程中，任何一个环节的失误，都会导致整个项目下马。而在此之前，严格来讲，项目还没有获得“组织认可”。

　　 在参加调研的CIO中，有27%的人认可“业务流程管理”的必要性，同时，业务部门负责人了解“业务流程管理”理念。这意味着业务人员对流程管理理念的接受程度较高，这是流程管理项目成功推进的一个重要保障。

　　 19%的CIO已经开始定义“业务流程管理”的主要内容和目标，21%的被调查者所在企业或组织包括主要内容及目标的“业务流程管理”项目已经启动，并将在整个企业或组织范围内实施，标志着有相当数量的企业或组织已经跃过了正式实施前的的有环节，流程管理在这些企业和组织里已经获得了足够的合法性，有组织有目的流程管理实施已经开始。

　　 结论三：业务流程管理与企业战略契合度有待提高

　　 正如我们前面讲到的那样，业务流程管理之所以越来越受到CIO们的重视，是因为它是企业和组织战略得以实施的重要保障。所以，如果CIO们在部署、实施流程管理时，没有紧紧地盯住企业或组织战略，那流程管理就失去了意义。

　　 值得关注的是，在所有接受调查的CIO中，仍有五分之一多一点的人认为流程管理的目标与业务战略没有关系，这是流程管理项目实施的一个隐患，虽然这只占少数。有21%的CIO已经制定了业务和“业务流程管理”战略，已经把“业务流程管理”战略及目标转换为可执行的目标，则表示也有相当数量的CIO对流程管理与企业战略之间的关系有非常正确的理解。总体来说，在未来的流程管理项目实施中，从企业业务战略角度观察流程管理是一个很好的切入点。

　 　结论四：业务流程管理实施正当其时

　　 随着信息化的深入及整个市场的成熟，原来那种为了实现定单，不顾客户企业或组织实际情况，什么系统都推着用户上的情况越来越少了。从CIO方面来看，立足本身实际，有选择地引入自己确实需要的系统，也基本成为一个共识。原来那种单靠技术先进、国际知名公司也在用之类的理由已经不起作用了。所以，流程管理实施的基础如何，对于其能否顺利推广起着重要作用。总体来看，中国企业和组织对于导入流程管理的软环境比较好。

　　 未在各个业务领域内开展定量的流程评估和分析，流程的改进多基于定性的数据和“跟着感觉走”的只占被调查对象的29%，不到三分之一。而认可需要一种标准的方法对流程做定量的分析，已经有了初步的目标，积累了一些对于定量分析方法论的需求的占到42%，这意味着流程管理对于接近一半的企业和组织来说，就象雪中送炭一样正当其时。

　　 结论五：业务流程管理实施的实施层面仍面临相当挑战

　　 虽然总体而言，中国CIO们对流程管理的接受度比较高，实施流程管理的基础也比较好，但这主要体现在制度和心理层面，在实施层面，仍然面临诸多挑战。

　　 首先，16%的企业或组织在不同的时间点由不同的管理人员制定并发布了各种制度和流程文件，但这些文件采用的文档格式不统一，描述详略也不一致。相信对于任何一家准备实施流程管理的企业和组织来说，这都是一个巨大的基础工作。

　　 有35%的企业或组织以项目实施的形式引入并应用各种先进的管理理念和方法，对应各个项目对各种制度及流程文件有统一要求，但管理仍是割裂的。这一方面意味着导入流程管理会对企业管理产生近乎立竿见影的效果，另一方面也意味着CIO要具备调度的管理技巧；对流程管理提供商来说，则意味着必须对客户的业务有不同寻常的理解和认识。

　　 24%的企业和组织对制度和流程文件进行体系化的管理，但仍然以手工形式为主，数据很难对决策提供支持。这类企业和组织在整个接受调查的人群中仍然偏少，但完全符合中国企业或组织接受流程管理的实际状况。至于仅有24%的企业或组织已经将制度和流程文件结构化，基于统一的平台工具进行管理、更新和发布，就更是凤毛牛角了。

　　 结论六：业务流程管理的实施迫切需要信息系统的支持

　　 对于涉及到企业和组织管理核心的业务流程变革，其复杂程度可想而知。在这样一场巨大而复杂的变革面前，如果离开了信息系统的强力支持是不可想象的，CIO们对这一点有清醒的认识，问题的关键在于如何把流程管理与信息系统有机地结合起来。

　　 在本次调研中，有23%的企业或组织对流程变更和系统变更有明确的标准要求，并在整个公司范围内进行统一管理，但变更管理的体系没有信息化工具支持。产生这种状况的原因有两种，一种是企业或组织高层对于利用信息系统来支撑业务流程管理实施的重要性认识不足，另外一种是CIO和企业高层管理人员还没有找到适合自己需求的信息系统。无论哪一种原因，流程管理变革需要信息系统提供强大的支撑，都是一个必不可少的条件。

　　 结论七：中国企业和组织对业务流程绩效的监控严重不足

　　 与目前中国企业和组织还没有实施流程管理的现状相符，在接受调配的企业和组织中，有21%的企业和组织还没有监控体系，也没有测试目标是否实现的KPIs关键绩效指标，更有高达44%的企业和组织尚无明确的关键流程绩效指标，虽然在某些关键点已经开始进行监控。两者相加，有超过60%以上的中国企业和组织到目前为止还没有建立明确的业务流程绩效指示。

　　 作为衡量企业和组织运行效益最重要的体系，竟然还没有覆盖流程管理，可以说是存在于企业和组织管理中最大的一个悖论。当然，这也为中国CIO们提供了一个重要的路径：在与业务部门和CEO沟通时，从KPI切入，将是非常有说服力的。因为KPI的合法性及权威性已经无可置疑，把KPI和流程管理联系在一起，将极大地增加流程管理在企业中推广的力度。

　　 结论八：谁将获得业务流程管理主导权仍不明朗

　　 正如我们前面分析的那样，业务流程管理的到来，将引发企业和组织内新一场权利格局的调整，一般来说，这是增强CIO影响力的天然机会。但由于业务流程管理本身的复杂性及敏感性，从本次调研的数据可以看出，可能并不是所有的CIO都能把握住这样一个大好机会。

　　 有58%的被调查者认可设立一个专门的“业务流程管理”部门来推动和协调所有的“业务流程管理”业务的设想就是一个证明。从理论上讲，CIO们应当认为推动和协调流程管理的工作要由自己掌控，但这么高比例的人认可另外设立一个部门，是让人出乎意外的。这一方面可能是CIO对于自己了解业务的程度还存在一定的疑虑，另一方面也很有可能是以退为进之举。在任何一个企业和组织内，公开地、主动地要求权力都是一件非常犯忌的事情。因此在新的权力格局变动中，主动把权力上交，有可能最终还会回到自己手里，这一点很值得关注。

　　 结论九：业务流程管理软件同样面临“孤岛”问题

　　 在接受调查的企业和组织中，有53%的企业和组织还没有选择统一的“业务流程管理”方法和软件，个别业务部门选择根据各自需求选择了自己的方法和软件，这是典型的信息孤岛现象。

　　 只有21%的企业和组织多个部门提出了采用“业务流程管理”方法和软件的要求，企业或组织开始从总体上计划选择“业务流程管理”的方法和软件，这个比例偏低。而标准的“业务流程管理”方法论已经在整个企业或组织内采用，并根据“业务流程管理”战略及目标在持续提升的企业和组织仅占6%。这就是当前中国流程管理软件的现实。

　　 不过，这也为那些解决过ERP等无数信息孤岛问题的CIO们提供了有利条件，“曾经沧海”自然“难为水”，坏事也为变成好事。相信CIO们在解决以前类似信息孤岛难题时采用的方法和措施在解决流程管理软件孤岛问题时，一样可以应用自如。

　　 结论十：CIO仍将是业务流程管理的主要推动者

　　 虽然在接受调查的CIO中，有高达62%的人认为自己只是业务流程实施的建议者，只有12%的人认为自己慢决策者，但根据ERP等系统实施的过程来看，CIO仍将是业务流程管理项目实施的主要推动者。

　　 因为对于业务流程管理这样一个庞大的系统而言，CEO很难会抽出大段的时间对它进行深入的研究学习并成为行家里手，影响CEO决策的，仍然是CIO提供的信息或者方案。这正符合我们经常说的一句话：谁掌握了信息，谁就掌握了决策。所以，CIO仍将在业务流程管理推动中发挥重要作用。
经到来，到目前为止，一直作为IT项目天然负责人的CIO及高层管理人员的你，做好应对这场业务流程管理革命了吗？