如何发现人之所长并利用人之所长？
计划软件通过帮助管理者深入了解员工的工作，并在企业中发现人才，让其在工作中发挥所长，管理者应该充当一个识才的“伯乐”，发现人之所长并利用人之所长。
俗话说“世有伯乐，然后有千里马”，世上不是缺乏人才，是缺乏发现人才的人，企业管理也是一样，管理者如果不能挖掘员工的长处，就会白白埋没员工的才能。计划软件通过帮助管理者深入了解员工的工作，并在企业中发现人才，让其在工作中发挥所长，管理者应该充当一个识才的“伯乐”，发现人之所长并利用人之所长。
计划软件作为办公自动化当中的一员，其实并没有人们想象中的那么复杂，也只是一个简单的办公工具，通过帮助企业管理办公上的相关事务，让企业更好的发展。计划软件通过在线日志系统来帮助员工记录整天的工作情况，管理者可以通过该系统来观察员工的具体的工作情况，无论是完成进度还是完成的结果都可以一目了然。更重要的是，管理者可以通过计划软件的在线日志系统来分析员工的潜在能力，挖掘其不为人知的一个长处，着眼其优点，以方便更好的挖掘人才。
通过计划软件管理者还可以更好的考核某一员工的工作，从考核的过程中更加了解员工的能力，以挖掘潜在的人才，让其发挥所长并利用所长。管理者如果不能做到发现人才的话，就会在某个程度上浪费企业的人力资源，所以，管理者应该更好的利用计划软件来提升自己的眼光，做一个善于发现人才，利用人才的“伯乐”。
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