计划系统：帮助企业唤醒“沉睡着”的人才
计划软件通过集成兼职员工管理，通过系统来深入了解员工以便，挖掘潜在人才，帮助企业唤醒“沉睡着”的人才，最终帮助扩大企业规模。
很多中小型的企业都对人才都十分重视，但是管理者往往却对自己内部的人才认识不足，一味的往外面去挖掘所谓的人才，到最后挖回来却有很快就离开，这样一来一回，损失的其实就是企业本身，如果能够在企业内部挖掘相关的人才，这样会节省了很多不必要的开支。计划软件通过集成兼职员工管理，通过系统来深入了解员工以便，挖掘潜在人才，帮助企业唤醒“沉睡着”的人才，最终帮助扩大企业规模。
企业之间的竞争实质上是人才的竞争。作为一个管理者只有在最短的时间内发现人才、利用人才、开发好人力资源才是最明智的，如何去唤醒企业中“沉睡着”的人才呢？关键是立足于企业内部挖掘，决不能使身边的人才闲置却常叹人才难求，浪费过多的人力和财力去“招聘”。通过计划软件管理者可以对所有员工一直以来的工作情况进行详细的分析，通过其中的在线日志系统查看员工一直以来的工作，从中分析出员工的工作效率和工作能力如何。通过计划软件的这个功能管理者可以发现员工在企业的时间里到底做了多少事，在哪些方面是比较突出的，再结合各种数据报表来分析该员工的总体工作状况，从而挖掘内部有实力的人才。
此外，通过计划软件的人事工资管理系统来分析员工的业绩情况，通过计划软件灵活的业绩管理，高效可行的业绩评估，为员工晋升提供有力依据；集成兼职员工管理的功能，挖掘潜在人才，帮助扩大企业规模。同时，假如有员工需要转部门，可以通过计划软件进行申请，提交申请之后就可以等待上级的审批。而上级在接到员工的申请以后，就可以展开一些列的审核工作，让一直看似默默无闻的员工的能力得以发挥，大大的提升了企业整体的工作效率。有了计划软件，管理者不用再一直为人才无处可觅而发愁，也不用“重金礼聘”外面的人回来，计划软件可以帮助企业有效的唤醒“沉睡着”的人才。
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