监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭
中小企业管理软件

当前位置:工程项目OA系统 > 领域应用 > 公司管理软件 > 中小企业管理软件

放弃找能人吧 建体系才能让企业发展

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

    前些日子,一位老板朋友向我诉苦,人力资源总监不能正确理解他的战略,导致战略无法执行,他想找个能力强的人力资源总监,可按照他的用人标准及薪资要求,在这个三线城市根本无法找到这样的能人,他为此很苦恼。无独有偶,“HR学习公社”的一位朋友告诉我,公司销售部有个能人掌握了公司大部分客户,他销量最多,工资最高。他可以以低价格出售产品(因为他掌握着大客户资源,公司也没办法),其他业务员则不可以。新进的业务员积极性不高,得过且过,她为此很苦恼。

    前者为找不到能人而苦恼,后者为有能人而苦恼。在人治的背景下,老板都喜欢找能人,一旦能人威胁到企业时,又想着怎么去压制能人,由此陷入了权力的争斗之中,最后导致两败俱伤。有些企业的倒闭,就是能人太多造成的。能人在企业发展过程中,往往都会起到不可替代的作用,但在人治的背景下,能人往往又会阻碍企业的发展。企业的改革为什么无法进行,很多时候都是能人从中作梗。由此引申一个问题,为了实现公司的持续发展,是找能人还是建体系?

    找能人还是建体系?应具体问题具体分析,不能一概而论。以上两个例子,前者可以先找能人,也可以先建体系。后者则应先建体系,让能人在体系框架中运行,让能人的权力没有寻租空间,否则企业领导人就会陷入天天去平衡关系的局面。建体系需要能人去推动,而体系不仅可以造就能人,但又不依赖于某个能人。能人不可靠,体系才可靠,这才是管理的真谛。

    一个企业的发展如果依赖于某个能人,是没有发展前途的,只有建立一个好的管理体系,企业才会基业长青。企业发展如此,国家发展如此。

发布:2007-06-29 11:20    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
公司管理软件
联系方式

成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号

重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼

咨询:400-8352-114

加微信,免费获取试用系统

QQ在线咨询

泛普中小企业管理软件其他应用

企业信息管理系统 企业管理系统 企业管理软件 中小企业管理软件 业务管理系统 办公系统 免费企业管理软件 照片管理软件 工会帮扶管理系统 企业管理系统下载 中小企业管理软件下载