中小企业创新的四大特点
中小企业最薄弱的环节是经营,最需要转变的是观念,最应当提高的是管理水平,而最差的能力则是创新。观念的落后、管理的落后、技术的落后是中小企业目前最大的也是最可怕的落后。对中小企业来说,已经到了“不创新,则死亡”的生死关口。在金融危机影响依然存在的今天,增强中小企业创新能力、研发能力,增强中小企业创新的积极性,是摆脱经济困境,恢复经济快速发展的重要途径,并对提升我国经济竞争力具有重要意义。要积极推动中小企业的创新,使之“愿意创新”、“能够创新”、“踊跃创新”,必须充分认识中小企业创新的4大特点,励精图治,奋力向前。
第一,贴近市场,机制灵活,应变能力强
中小企业规模小人员少,贴近市场信息多,机制灵活束缚少,这些特点促使企业的应变能力较强。实践表明,众多的新发明、新技术、新产品最初都是来自中小企业。中小企业的发展与科技创新有着必然的密切联系。通过技术创新发展成为行业巨人的成功范例屡见不鲜。
联想集团创建于1984年底,与美国的戴尔公司是同一年诞生的企业。创业初期,他们没有意识到自己是依托我国最具权威的中国科学院的一个科技公司,没有意识到自己的最大优势是拥有知识资本,只好“捧着金碗要饭”,像80年代初期的“倒爷”一样,干起了“倒买倒卖”的营生。联想渴望找到一条新的道路,能够把中科院计算所里那些新奇的发明变成利润。联想正是靠创新产品“联想汉卡”起家的。联想前期的技术创新,既包括“联想汉卡”的研制和“286微机”的开发,也包括后来开发的“联想1+1家用电脑”和中国第一台“586个人电脑”。1995年,第一台基于“奔腾Ⅱ处理器”的微机:“联想奔月”诞生,这是中国微机第一次在新机型方面与世界同步。1999年11月,联想推出了天禧家用电脑,首开了国内因特网电脑的先河。正是这些创新使联想从一家小企业迅速成长为中国IT产业的领先企业。
第二,技术转移是科技创新活动的重要形式
大量资料表明,中小企业比大企业更适于进行技术转移活动,更容易与高校和科研机构合作,能够迅速将创新成果转化为现实生产力。技术转移不仅是科技创新获得的重要形式,而且是中小企业站住脚并快速成长的重要途径。
1986年8月,北大方正的前身――北京大学新技术公司正式注册成立。1988年初,北京大学得到国家经委的许可,决定将王选教授主持开发的汉字激光照排系统专利和技术,全部转让给北京大学新技术公司。从此,两院院士王选教授加盟并成为北大方正的创始人之一,从事汉字激光照排系统的开发、生产与销售。这项我国完全自主研发的汉字激光照排技术是中国历史上印刷领域最伟大的创造。北大方正在“告别铅与火,迎来光与电”的新技术革命浪潮超常发展。成立仅仅6年后,在信息产业部评定的中国电子信息百强企业中,北大方正名列第十。
第三,中小企业技术创新相比大企业有更高的效率
市场竞争的强大压力促使中小型企业更加重视技术创新和产品创新,积极开发具有竞争力的产品,占领各种市场缝隙,从而使不少中小型企业成为新技术开发的重要来源。中小企业技术创新相比大企业有更高的效率。中小企业积极开展制度创新、技术创新始终扮演着加快我国国民经济增长力量的角色,成为推动我国科研事业发展和国家科技创新生力军。据统计,我国65%的发明专利是由中小企业获得的,80%的新产品是由中小企业创造的。在市场经济发达的国家也同样如此。美国约50%到60%的科技进步来源于小企业,80%以上新开发的技术是中小企业的创新成果。日本是世界上最大的应用型产品出口国,其中,出口额的60%是由中小企业获得的,而且这些中小企业都具有自己独特的技术和产品。
第1页第2页- 1业绩增长的几个主要驱动要素
- 2先有商业模式,后有竞争战略
- 3管理学小故事——木桶定律
- 4善变的85度C
- 5管理学小故事——细微处的创新机会
- 6实施规范化管理,打造企业十大竞争力
- 7企业发展:向负面绩效说NO
- 8中国企业的六大隐患
- 9企业卓越之路
- 102013企业发展的五大猜想
- 11创新型企业的创建方法
- 12管理学小故事——智猪博弈
- 13民族品牌不应该成为企业的护身符
- 14企业精神与企业家精神
- 15中国企业扩张的9个心法
- 16民企草根机制的变革管理
- 17郎酒:300亿的数字迷失
- 18企业悬崖勒马的缰绳在哪里
- 19影响民企发展的二要素
- 20认识经销商的发展路径与管理
- 21传统制造行业民营企业典型病症
- 22企业如何回避竞争,创造持续赢利
- 23中国式企管的管理如何界定
- 24企业发展新动力:员工评价体系
- 25管理学小故事——渔夫和小鱼
- 26定位——企业的罗盘
- 27中小企业如何提升执行力
- 28管理学小故事——酒与污水定律
- 29企业内部管理系统能让员工进行远程访问吗?
- 30管理学小故事——子贱放权
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