企业管理：企业文化与企业思想政治工作的区别与联系

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要回答为什么要进行企业思想政治工作的问题，首先要弄清它与企业文化之间的关系。事实上，二者之间既有相同点，也有区别，谁也代替不了谁。

（1）二者之间的相同点是：

工作对象是一致的，都是企业职工；

工作目标是一致的，都是为了建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，使企业更好地生存和发展；

工作性质是相同的，都主要是做人的意识形态方面的工作；

工作主体是一致的，都是专业工作者和职工群众，强调职工自我教育；

工作准则是相同的，在我国都要贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放与四项基本原则。

（2）区别主要是二者涉及的范围不同。从企业文化角度看，它包含有理性、文化、制度文化、外显文化等；就价值观说，既有人们在物质创造中所持有的价值观念，又有社会关系的价值观。相比而言，思想政治工作涉及的范围就比较窄，它主要有两方面的问题：一是用什么思想作为规范去做好人的工作，二是用什么方法去做好思想政治工作。前者与企业文化有关，后者与企业文化的关系就不那么密切了。

正因为企业文化与企业思想政治工作是相互联系、相互制约、相辅相成的关系，二者不能互相替代；所以，必须既要做好企业文化工作，也要做好思想政治工作，使二者融为一体。

责任编辑：ivor

发布：2007-04-14 12:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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