企业管理：九大致命错误
一、人为制造隔阂，不信任下属；
二、政策多变，没持续性；
三、只要求下属，不要求自己；
四、随性，遇到困难解决方法简单；
五、盲目做决定；
六、急躁，没有定力；
七、不善听取意见，自我为中心；
八、个人利益为先，在乎一时得失；
九、将自己压力完全释放给下属。
责任编辑：Seazy
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