企业管理:安全责任
安全责任必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位,应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
- 1财务战略决策的“四阶段”分析
- 2企业管理:竞争对手竞争能力调查主要内容
- 3战略管理的六高效应
- 4比尔盖茨需要学习的公司管理工作
- 52015年中国71%的人想换工作,培训有助于留住优秀人才
- 6企业发展战略规划必知的几个要点
- 7HR如何拉动员工的培训需求?
- 8如何解读公司客户管理工作的方式方法
- 9企业培训选择讲师的四大要求
- 10还原战略管理办法的7大本质
- 11关于企业内训的认识
- 12如何通过微创新打造战略新品
- 13战略管理的五项驱动力
- 14管理技能提升的方法 管理技能提升培训心得
- 15掌握六大法则轻松处理危机
- 16领导者在企业文化建设方案中扮演的角色
- 17企业营销战略与大客户战略之间有什么关系呢
- 18培训计划的实施如何转化为组织绩效管理
- 19培训计划得不到各方面的认可,怎么办?
- 20弱小者最有效的经营战略是差异聚焦
- 21经销商经营策略
- 22企业管理:工艺专业化的优缺点
- 23企业管理:家族企业管理的优点
- 24如何着手实施中层领导力培训?
- 25企业管理:企业组织形式
- 26企业管理:聘用高校毕业生小微企业可获200万元以内贷款
- 27企业年金是什么意思 企业年金管理办法
- 28如何做好企业培训机构的资源整合?
- 29企业管理:计算中影响收益法中的β系数
- 30参透商业管理模式,你就能做个好领导
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼