企业管理:稀释的每股收益
稀释的每股收益:
1.潜在普通股是否具有稀释性的判别。如果公司存在潜在普通股,首先应判断潜在普通股是否具有稀释性。如果潜在普通股不具有稀释性,那么公司只需计算基本每股收益;如果潜在普通股具有稀释性,公司还应当根据具有稀释性的潜在普通股的影响,分别调整归属于普通股股东的当期净利润以及当期发行在外普通股的加权平均数,据以计算稀释的每股收益。
这里涉及潜在普通股的概念和潜在普通股是否具有稀释性的判定。所谓潜在普通股是赋予其持有者在报告期或以后期间享有取得普通股权利的一种金融工具或其他合同。如可转换公司债券、期权、认股权证等。随着股票交易方式的发展,还会出现新的交易方式,只要会影响普通股股数的,都称为潜在普通股。
在衡量潜在普通股是否具稀释性时,中国的每股收益准则采用了国际会计准则中的规定,即以是否会减少每股持续正常经营净利润作为衡量潜在普通股是否具稀释性的尺度。持续正常经营净利润是指在扣除优先股股利和与非持续经营有关的项目后的正常经营净利润,不包括会计政策变更及重大会计差错更正的影响。该项目应结合“终止经营”、“财务报告的列报”及“会计政策、会计估计变更及会计差错更正”准则要求提供的信息综合考虑。
如果潜在普通股转换成普通股会增加持续正常经营每股收益或减少持续正常经营每股亏损,则该潜在普通股是具反稀释性的。在计算稀释的每股收益时,只考虑具有稀释性的潜在普通股的影响。不考虑具有反稀释性或不具有稀释性的普通股的影响。
2.稀释的每股收益的计算。计算稀释的每股收益时,应对基本每股收益的分子和分母进行调整。就分子而言,当期可归属于普通股股东的净利润,应根据下列事项的税后影响进行调整:(1)当期已确认为费用的稀释性潜在普通股的利息;(2)稀释性的潜在普通股转换时将产生的收益或费用。这里主要是指可转换公司债券。就分母而言,普通股加权平均股数为在计算基本每股收益时的股份加权平均数加上全部具稀释性潜在普通股转换成普通股时将发行的普通股的加权平均数量。以前发行的具稀释性潜在普通股应视为已在当期期初转换为普通股,本期发行的潜在普通股应视为在发行日转换成普通股。对分母的调整主要涉及期权和认股权证。具有稀释性的期权和认股权证不影响归属于普通股的净利润,只影响普通股的加权平均数。只有当行权价格低于平均市场价格时,股票期权和认股权证才具有稀释性。计算时,应假定已行使该期权,因此发行的普通股股数包括两部分:(1)按当期平均市场价格发行的普通股,不具有稀释性,计算稀释的每股收益时不必考虑;(2)未取得对价而发行的普通股,具有稀释性,计算稀释的每股收益时应当加到普通股股数中。调整增加的普通股股数用公式表示如下:
调整增加的普通股股数=拟行权时转换的普通股股数-行权价格×拟行权时转换的普通股股数÷平均市场价格。
- 1重新塑造现代企业集团管理体系的10大观念
- 2企业管理:价值工程的基本程序
- 3管理之道:做大企业发展变革的门道
- 4绩效工资考核实施细则及奖惩办法
- 5华为需要向联想学习的六大能力
- 6日本人战略思维的非常6+1
- 7落实企业文化建设的3大主要注意点
- 8解析管理经营工作的“5大悖论”
- 9企业管理:财务报表主要体现在以下几个方面
- 10企业管理:使用每股收益指标的几种方式
- 11企业管理哲学当中的关键1点是以人为本
- 12企业管理:上市公司分红派息时必须注意有关的法律限制
- 13企业文化管理建设与企业集体心态
- 14企业文化建设管理不在于知而在于行
- 15企业ERP系统功能全解析:一体化管理,提升效率,助力企业腾飞
- 16企业员工培训计划方案
- 17中小企业人性化管理的精细化标准化
- 18企业管理:制度化管理模式
- 19绩效管理工作体系在企业中运行的重要性
- 20企业培训体系的两大规划
- 21卓越管理技能提升培训
- 22战略失败的五大原因
- 23从王老吉到六个核桃 品牌赢销从新三四线市场开始
- 24管理制度范本何必那么繁琐杂乱
- 25如何调整管理制度范本走出这个怪圈?
- 26如何打造有执行力的团队?
- 27管理学的灵魂:管理思想
- 28科学的现代企业管理制度令管理者更轻松
- 29企业管理:均量线的使用技巧
- 30从思念金牌水饺看市场怪异策略
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼