中企海外抄底盛宴
近年来,中国企业进行海外并购的案例每年都在递增,并购规模也在逐步扩大。据统计,2000年中国企业对外投资额不到10亿美元,2008年上半年已经飙升到了256亿美元。
次贷危机深化之后,一些中国企业发现,原来很多遥不可及的并购目标忽然触手可及,收购价格变得越来越有诱惑力。这些中国企业海外“抄底”的冲动再次被激活。今年2月,甚至有企业家建议,应该将海外“抄底”上升为国家战略。
然而,研究发现,近年中国企业海外并购成功的案例并不多,原因一是部分企业的投机心态;二是后期整合困难,并购方和被并购方无法克服文化、法律等方面的障碍,以至于无法形成合力。
专家建议,只要公司的现金流能够接受,海外并购可以做。但是,中国企业海外并购还是应该以业务发展和战略布局为导向,去并购一些能够理解和控制的企业,要避免“抄底”心态,同时也要对并购之后整合的难度有一个清醒的认识。
本刊通过对近期发生的并购案例或至今仍然存在变化的著名并购案例报道,结合专家点评,解读企业海外并购中的难点和重点,分析企业在海外并购过程中的得与失,希望能够帮助试图走出去的中国企业,树立起更为合理的并购思路和心态。
- 1企业管理者应该如何科学化的管理员工
- 2如何提升中层管理者管理技能及综合素质
- 3管好企业的标准
- 4企业经营管理模式应如何开展B2B市场营销
- 5关注被忽视的另一半市场
- 6如何开发企业培训课程?
- 7经销商和代理商的区别有哪些
- 8分析市场中影响民营企业发展的因素有哪些
- 9销售培训内容有哪些 销售培训心得
- 10专业战略新品运营机构在企业创新中的作用
- 11培训外包,首选时代光华学习卡
- 12服装店创业计划书怎么写
- 13员工管理之道:天之无恩而大恩生
- 14让系统帮企业赚钱
- 15从中国古代四大美女被传颂看企业品牌价值体现
- 16创业需要面对那些问题?如何面对创业中的难题
- 17企业管理:均量线的使用技巧
- 18领导力发展提升需要从内心开始出发
- 19培训经理是否也需要培训呢?
- 20企业管理:产品设计的程序
- 21如何抓住企业培训的主要矛盾?
- 22企业发展战略规划:要制定行之有效的方式
- 23老板开除员工需谨慎,不要犯三大错误
- 24战略与文化掐架,毁掉员工敬业度
- 25企业文化体系与企业之间的联系与影响
- 26企业管理:一级市场的误区
- 27创业企业发展体系如何打好人才保卫战
- 28企业的竞争力体现在哪些方面
- 29绩效管理工作体系在企业管理的运用
- 30战略规划的实战红宝书
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼