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企业年金是什么意思企业年金管理办法

很多大型公司都会为我们缴纳社保和公积金，作为员工来说这是我们应有福利。但是这些缴纳的钱用专业术语来说就是企业年金，那么这样的钱有什么样的缴纳方式呢？今天我们就为大家简单的讲述一下。

企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。

缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；

DC计划的优点在于：(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权。

DC计划也有其自身的缺陷：（1）雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；（2）个人账户中的养老金的变化还是与经济市场的发展有关系，所以要是作为投资的话风险性还是比较大的，因为不能够预估。（3）DC计划还是希望缴费的人在退休时全部将养老金领完，然后养老保险关系就停止了，但因养老金的钱还是比较多的，退休的人还需要出一定的所得税率；此外，DC计划的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。待遇年金也是为养老准备的。到底交多少钱我们也不知道，无论缴费多少，退休的时候拿到的钱还是能够计算的。

企业年金的缴纳方式我们已经为大家解释的非常清楚了。作为人力资源部门来说了解这样的缴费方式是非常有必要的，因为每到年终的时候都会为员工缴纳这些费用，一定要清楚的计算出准确的数额。

发布：2007-03-19 10:32 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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