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工作日志是记录工作过程,总结问题,提升工作效率的有效手段。
坚持写工作日志,将工作痕迹保存下来,能充分把控过程,有力的保证结果的兑现。
但太多企业工作日志无法坚持,或流于形式,起不到应用的作用。根源是门槛高,坚持难度大。
在移动互联网快速发展的今天,日志分为传统日志与移动日志两种。
在说移动互联网日志之前,我们先总结一下传统日志的缺点:
传统日志,看上去很美,其实无用
1、手写工作日志:
手写日志要求员工自己管理自己,因员工写日志大多是自己总结自己看,不能及时得到相关人员点评,收不到
赞美或指导,很快就会松懈。也许管理者会定期抽查,但因管理成本太高,也大多走走形式。多数企业坚持不到半年,以虎头蛇
尾收场,包括被培训机构激励过的企业也是如此。
2、电子邮件日志:
电子邮件接收下级工作日志,虽有方便之处。但如有10个下级日志邮件,而这位管理者当天有事没看的话,
第二天就是20个日志邮件。加上垃圾邮件和私人邮件,往往会给接收邮件的领导造成心理压力,最后干脆不看
。和很多白领管理层聊天,下级工作邮件根本不看的,不在少数。自然也很难起到对团队把控,提升团队业绩的作用。
3、秘书汇总表格:
有
企业管理者自己不看电脑,让秘书收集下属邮件,汇成表格。每天一堆日志文件放在办公桌上,管理者出门在外的时候想看某个人的日志,手头没有。在公司有机会,又没心情。所以,秘书汇总表格
这事,基本是个心理安慰,