你也只是“职场杂工”吗
职场杂工,当然不 是指在公司里打杂的人,而是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。
“职场杂工”总是徘徊在不同的行业间;他们也不是“万金油”,而是“周身刀,没一把利”,不仅浪费了时间和精力,还降低了竞争力。这类职场人绝非少数,他们每次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素,当然很多时候是他们自己的意愿和选择。问题是,如果真的是遇到发展“瓶颈”,或所从事的是没有希望的职业,果断地做出决定也未尝不可,但很多人却存在“在职厌职”的情绪,即使行业前景一直存在,但始终觉得未来没有希望,似乎非得跳槽到陌生行业才能看到曙光。不幸的是,当他们从事新工作后,又开始重蹈以前的覆辙。
如何脱离职场“杂工”
一、学会“有规划地工作”
如果你发现自己具备“职场杂工”的特质,那就应该多去思考一些改变自己的方式。陈曦认为,首先,要做好本职工作,因为不论你是否真的喜欢,它都是你的选择,选择了就要负责。然后,学习管理自己,如时间管理、培养有序的工作习惯和节奏。接着,可以尝试使用“工作日志”的方法,详细记录每天的工作任务和完成情况,“这可以让人体会到一定的成就感,而且便于定期回顾。”陈曦说。一段时间以后,可以根据工作日志的记录,分析自己最近都干了些什么,这样也可以看出你在哪些工作中完成得最快、最有质量,也最能体现你的成就感,这可能就是你最擅长做的事。
二、养成“写日记”的习惯
当遇到职业规划瓶颈时,陈曦建议用德鲁克“经典五问”问自己,回答不出来也不要放弃,直到找出一套能令自己满意的回答为止,然后就是行动,按照你自己给出的答案去努力。此外他还特别建议,要养成写日记的习惯。“完全不需要在网络博客上公开,而只是自己写,自己看,把每天的情绪发泄出来,可以让人保持良好的心情。重要的一点是,写日记的时候,不仅写发生了什么,有什么感慨,更应该尝试给自己一个解决的办法。坚持一段时间以后,你逐渐会发现自己解决问题的能力得到加强,也逐渐会对职业目标有所感觉”
三、知道自己“想要什么”
跳槽和创业是当今职场习以为常的事情,这给人们心理也带来影响,即不再认为重新选择职业是不对的。陈曦说,经济快速发展会给人们带来更多的就业机会,人们往往想抓住机会,而不愿意让机会眼睁睁地溜走,但这时重要的是要考虑你能否驾驭机会,当机会属于你时,是否可以成为你展现才华的舞台,否则,要学会谨慎选择,必要时放弃一些诱惑。既然有“先就业后择业”的提法,实际上也表明“择业”与“就业”是一样重要的。择业的前提是要知道自己想要什么,如果这一点是确定的,择业就是应受尊重的。
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