最佳的时间管理学习方式和方法

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花在GTD上的心力與最後獲得的實在不行正比,<有了个中的一兩個基础習慣後。大多數人說到GTD來來去去就是那一套

實際上真的有改善生活生计嗎??史帝芬科維的書也是一樣,理念很容易理解,但是做到很困難.

導致書賣的很好,但是真正有獲益的人卻不多

想試著從我經驗來答复這個問題。

起首，不要把別人身上行得通的東西全都當聖經照著做，要思考，將之轉變成適合自己的体式格局。

們生活生计中也並沒有把聖經或佛經上的所有思想都當做行事準則，那麼為什麼我們就想要全照這幾本書上寫的做？

並沒有嚴格地執行 GTD或 科維的那套，而是選挑其中覺得有道理(信赖這麼做對自己是好的而且不麻煩的幾項來做，還是相當有效果的

以下清理出四點個人心得，背後用上的一些情理就不多說了

1.目標:前进生涯的分解度

若是你生活生计就像是一張顆粒過大而顯得模糊的照片，那麼前进分解度，才能讓你看清楚自己的影象。

一份代辦事項清單（用 PDA 一份我狀態/高度檢視(用 TiddyWiki註1讓我仿照照旧贯穿连接對自己的生涯的分解度。也讓我比較放心，隨時可以或许調整狀態。註2

2.不麻煩才能持之以恆

因為工具很簡單用，口袋一掏，就能在PDA 上記錄/檢視新代辦事項;上網瀏覽網頁時，順便打開 tiddywiki書籤查看我狀態/高度檢視。兩者一點都不麻煩。

因為懶，不見得每天會增加新代辦項目，也不見得會做每週檢視(WeekliReview動作，覺得這些都可以或许根據自己生活的緊張程度來調整。

高度檢視中的每一年預計完成的項目、三年預計完成的項目、五年預計完成的項目可以在累次檢視(review時慢慢加，不要什麼都想一次完成。

現在個人高度檢視的頻率大概是3個月期至少一次。但是發現當自己真的有重要而有難度的事件在執行時，會时常回來翻高度檢視，以尋找支撑繼續自己努力的動力。

3.接收不完美，察覺自己的改變

從某些角度來看，越短時間越難去規劃，計畫也永遠趕不上變化。

現在高度檢視裡面列的三個月要完成項目能完成1/2以上，那我就覺得很滿意了沒有完成的項目都要再次經過抉擇：順延、暫停、不做，或是將之分成更小的項目來試著分段達成。這個過程中你會更了解自己。

4.從”汇集”開始轉動的輪子 -習慣的气力

不知從何做起時，就先用 GTD体式格局清空腦袋裡堆沓的雜事，失掉一刻清明。並用這清明的時刻寫下你高度檢視。

做高度檢視時，造作就會帶出來相應的目標、行動。

有了个中的一兩個基础習慣後，整個系統漸漸能運轉起來，只要偶而推一推(再次檢視高度檢視)發現自己還窘蹙什麼時再補著，遲早都可以或许建立本身的一套 GTD系統。

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