企业文化对企业发展的促进作用：激励作用
企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”。到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“预期，价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。优良的工作环境和良好心理预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。企业文化的作用正是通过激励来满足人的精神需要。使员工产生归属感、自尊感和成就感，从而调动员工的精神力量。由于它迎合了人的需要，适应了人的本质，因此企业文化的激励作用比其他任何形式都更有效。
责任编辑：youyou
相关栏目：
相关文章：
- 1如何推动六西格玛管理
- 2培训效果评估，该如何突破与创新？
- 3企业管理：团队成员角色的专家化
- 4工资增长：公司发展的战略目标
- 5员工培训设计方案四要素
- 6企业管理：扁平化管理的特点
- 7金融危机十大祸首
- 8企业新员工培训内容及课程有哪些？
- 9免费是怎么赚钱的
- 10员工培训体系建设步骤分析
- 11企业培训机制需要内外兼和
- 12企业管理：回购股票是为了重新资本化
- 13易经智慧与企业管理
- 14员工培训计划的制定与策略
- 15企业培训师你的路在何方？
- 16企业管理：设备的磨损规律
- 17企业管理：GDP核算的生产范围
- 18企业管理：IPO估值模型的种类
- 19中小企业管理问题的对策：进行适当的权责分配
- 20企业培训什么更重要
- 21谁有可能再次打败史玉柱
- 22企业培训之产品培训漫谈
- 23企业如何巧妙培养员工
- 24中金离大摩还有多远
- 25有助于职场成功的习惯：制定明确的目标并进行目标管理
- 26企业管理：按交割时间划分期权
- 27企业管理知识：企业规模范围
- 28浅议管理之东西有别
- 29卓越的领导者懂得团队管理合作的作用
- 30企业培训管理新趋势
上一篇：企业发展的类型：平衡发展
下一篇：企业发展需纳税评估模型
公司管理软件
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
