企业管理:产品出产进度安排
编制生产计划,不仅要确定全年总的产量任务,而且要进一步将全年生产任务具体安排到各个季度和各个月份,这就是安排产品的出产进度。产品出产进度安排的方法,因企业的不同特点而有所不同。一般,有以下几种情况:
(一)有的企业,产品的各季、各月的市场需求量比较稳定,或者企业生产任务饱满这类企业的产品出产进度安排,应当实行均衡生产的方针。生产进度的均衡安排,并不一定等于各季、各月的产量绝对相等,而是有以下多种安排方式:
1.平均分配。就是全年的生产任务实行等量分配,各季、各月的平均日产量相等;
2.分期递增。就是产量分期分段地增长,每隔一段时间平均日产量水平有所增长,而在该段时期内平均日产量水平大致相同;
3.小幅度连续增长。就是随着企业生产技术水平与工人熟练程度的不断提高,各季、各月的产量逐渐地、小幅度地不断上升;
4.抛物线形递增。主要指新产品,开始是小报生产,然后逐渐扩大批量以至大量生产。
(二)有些企业,产品的需求具有季节性。这时,全年任务的进度安排,就有多种方式供我们选择:
1.均衡安排方式。就是各月的出产量相等或基本相等。这种安排方式的优点,有利于充分利用人力和设备,有利于产品质量的稳定,也有利于管理工作的稳定。它的缺点主要是成品库存量大.流动资金占用多。
2.变动安排方式。就是各月生产量的安排,随着市场销售的变动而变动。这种安排方式的优点是成品库存量小,节省库存保管费用;对市场的适应性好。它的缺点是需要经常调整设备和人力,生产能力利用较差,不利于产品质量的稳定。这种安排方式要求较高的管理水平。
3.折衷方式。这是上述两种方式的结合。例如,将全年划分为三个阶段,分别采取三个不同的月产水平,为了与市场需求相适应,五月至八月的月产水平最高,一月至四月次之,九月至十二月的月产水平最低。这种方式,全年的进度安排变动次数,少于变动安排方式,而其库存水平又低于均衡安排方式,所以是介乎前两种方式之间的一种折衷方式。
- 1能量决定领导力
- 2企业管理:国内评级机构的协作交流
- 3如何做好客户管理?
- 4“管理夜话”该怎样说?
- 5格兰仕的三年蓝海实验
- 6从精益制造到卓越制造
- 7探索战略转型 自主品牌集体突围
- 8企业管理:企业定员的组织工作
- 9员工培训:我们只要结果
- 10新员工培训管理应注意哪些问题?
- 11企业管理:简述国内生产总值
- 12中小企业管理方法有哪些?
- 13中国软件产业的发展机遇
- 14优衣库被指压榨中国管培生,高负荷低薪水
- 15企业为什么要进行ttt培训?
- 16建立自己的企业培训体系
- 17保龄宝:巨头背后的快公司
- 18精益生产与传统生产有何差别
- 19企业管理的管理模式:随机化
- 20现代商战中的八大战略原则
- 21企业培训应该如何进化
- 22企业管理:著作保护与专利的不同
- 23企业管理:期权期货标的物不同
- 24企业管理:管理流程能较好地实现扁平化设计
- 25中国白酒未来发展十大趋势
- 26解析中小企业过冬之策
- 27李世民:机遇+性格+知人=成功
- 28浮躁彷徨的贝因美
- 29五大秘诀提升你的管理效率?
- 30如何有效地培训新员工?
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼