企业管理：劳动定额的概念和表现形式

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企业管理：劳动定额的概念和表现形式

1．劳动定额的概念：

劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。

2．劳动定额的表现形式：

劳动定额有两种基本表现形式，一是时间定额，即生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额；一是产量定额，即在单位时间内生产合格产品的数量或完成工作任务的限额。时间定额和产量定额在数量上成倒数关系，可以相互换算。

由于各个部门、行业和企业的生产技术组织条件不同，劳动定额还有以下几种表现形式：

（1）看管定额。是指对操作者（一个或一组）在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。

（2）服务定额。是指按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。

（3）工作定额。是指采用多种指标和方法，对各类人员完成管理、公务性劳动所规定的限额。

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