把企业玩死的七种方法
自2001年以来,美国已有71家股票市值过10亿美元的企业走入历史;251家市值在1亿美元以上的企业宣告破产,这个数字创下历史新高。
人们经常不解,为什么一些表面看起来很成功的企业,最后却以失败收场?
帮助过多家企业进行重整的咨询顾问朱丽亚。盖勒,近日在《利润》杂志(Profit)中分析,不论是房地产公司或餐具供应商,失败企业最后都可归纳出7点共同的因素。企业主管要不就是忽略,要不就是根本没有注意这些警讯。
一、缺乏MIS管理
信息系统(MIS)可以视为企业的心脏侦测器。因为它可以每日产出企业的健康报告,让管理者即时修正策略与计划,避免问题演变成不可收拾的情况。
库存与应收账款是管理系统中最关键的两个要件。库存控制系统失当的企业,最后可能导致顾客无法如期取得货品,因为销售人员根据电脑存活的记录,接下订单与承诺发货日期,但是等到要出货时,才发现库存不足,如此企业自然会流失顾客。
库存系统不健全也可能代表货品流通速度太慢,或者货品可能遭员工偷窃。为了解决这个问题,企业必须定期进行存货盘点,核对结果与电脑记录;同时在进行盘点时,也要由非仓库员工来执行,如此可以避免员工偷窃的事情发生。
而缺乏应收账款催收系统的企业,会造成过多坏账,结果导致现金流量下降,危及企业的生存。解决应收账款积欠的问题,企业应该每星期清查应收账款;业务人员的佣金计算要以净销售额,而不是以总销售额为基础;对于到期未付的应收账款要立即追踪;催收账款部门必须记录催收的细节,并且与顾客讨论付款方式,完全负起收款的责任。
二、挣得少花得多
你的花费必须低于你赚到的利润,这是一个简单的道理,但是许多企业却忽略了这个原则。朱丽亚指出,她目睹太多企业奢侈的开支,如高级轿车、飞机头等舱、豪华饭店等,更有一些某某俱乐部成员等华而不实的。企业内如果有一人如此奢华花费,没有多久,很多人就会起而效尤。
对策:企业要解决这个问题,必须发展一套费用审核机制,这个机制不仅规范员工,也规范各级主管。只批准与业务“真正相关”的开销!
定期衡量实际开支与预算的差距,计算各项花费是否合理,是否带来了收入。
三、只傍一个大款
企业只依赖一个或少数几个顾客,是很危险的事情。万一这个顾客没了,企业的生存就受到威胁。
对策:企业应该设法拓展顾客基础,与关键顾客建立稳固的关系,让他们没有理由离开。
四、不懂企业理财
创业家通常有很好的远景设想,也有推动企业成长的热情,但是一般缺乏必备的财务技能,来管理企业的现金流量与获利能力。根据朱丽亚的经验,创业家天生都比较乐观,这个特质也容易让他们错估企业的财务情况。
对策:创业者不妨谦虚一些,聘请财务专家,负责管理企业财务,如此也能让创业家专心在他最擅长的事务上。如果因财务困难无法聘请全职财务主管,可以考虑兼职财务人员或者外聘一个财务顾问。
五、被债务压死
贷款创业是稀松平常的事,但是如果支撑企业的是负债而不是利润,你又束手无策,毫无疑问,企业很快就会倒闭。
对策:企业的负债如果太高,可以思考先将与日常业务无关的资产卖出,偿还债务。譬如闲置的厂房与用地,或是可转换债券与设备。评估日常运营费用,如房租、薪水与存货,是否仍有压缩的空间,腾出更多的可用现金。选择利率较低的金融机构再融资。
六、兜里没现金
现金流量对企业的重要性,就像氧气对于人一样,是生存命脉。这和第五个问题密切相关,如果企业现金流只出不进,短期还凑合,日子长了就不得不举债度日,最后走上绝路。
对策:要有效管理企业现金流量,有几个原则:让应收账款与应付账款的期限维持一致,或者确保应付账款的期限比应收账款的期限长。举例来说,如果你允许顾客六十天后付款,则你与供应商之间的付款期限,至少也要有六十天的期限或者更长。如此,你才能够运用现金流量,而不是负债来支付售出的商品。
第1页第2页- 1企业管理:隐含波动率
- 2如何做好客户管理?
- 3无形资产入账价值的确定
- 42015年企业管理知识点:公司治理结构设计咨询的内容
- 5食品安全法加速行业洗牌
- 6企业管理:期货期权作用与效果不同
- 7决胜终端,更要决胜商圈
- 8互联网巨头阿里巴巴登陆纽交所IPO,筹资将高达200亿美元
- 9反思企业管理培训生项目的未来
- 10关于企业培训体系建设的建议
- 11如何建设与开发企业管理信息系统?
- 12员工培训计划的五大注意点
- 13如何在企业掀起培训革命?
- 14企业培训是责任而不是福利
- 15企业生命节律——企业战略平衡之道
- 16浅议培训管理者的五项关键工作
- 17企业管理:现金流量(Cash Flow)的定义
- 18日化双雄“裁员潮”,管培生离职背后的原因
- 19新员工培训的重点
- 20培训现场必须注意的五个细节
- 21企业管理:设备负荷核算
- 22企业信息发展:企业发展信息化管理的范畴
- 23浅析企业培训“内—外—内”的规律
- 24企业应与消费者站在同一立场
- 25奇瑞:在扁平世界里走向全球化
- 26企业管理:期权交易的合同
- 27中国式战略机遇的黄金法则
- 28企业管理:企业文化整合中的新文化导入
- 29如何建立一套完美的企业内部培训体系?
- 30浅谈软件开发管理
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