中小企业如何利用马太效应
谭小芳老师曾经接触、培训过江苏一家旅游企业,其老板张总看到我的一篇文章(《二、三线旅游品牌的突围之路》)就打来电话咨询。张总问道:如你文章所写,在目前这个产品同质化、市场竞争白热化的形势下,我们中小旅游企业无渠道、无品牌,该怎么办?三言两语无法在电话中说清楚,但我把自己的核心思想告诉了他:你为什么能够生存并发展到今天?找到这个使你存在的条件,然后去强化它,也就是不要去犯FWMTS(忘记是什么使他们成功)的错误。
在和同事讨论中小企业的生存问题时,同事说小企业能够维持现状就是成功了,乍一听觉得有道理,在前有狼后有虎的市场中,能够维持现状不被吃掉应该是不错的处境了。随着我们分析的深入,发现小企业想维持现状几乎是不可能的事情,现在的市场竞争是与狼共舞,不在竞争中胜出就是在竞争中死亡。
《圣经》中“马太福音”第二十五章有这么几句话:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”这种典型的现象被称之为马太效应,简而言之就是“强者越强,弱者越弱。”
1968年,美国科学史研究者罗伯特·莫顿(RobertK.Merton)首次提出“马太效应”,揭示这样一种社会现象:任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步,即“马太效应”。通俗地讲,即我们通常所说的,强者愈强,弱者愈弱;贫者越贫,富者越富;一步领先,步步领先;赢家通吃等现象。
讲师谭小芳(预订谭老师中小企业实战营销课程,请联系13733187876)认为,强者越强、弱者越弱的两级发展是趋势。这就是著名的“马太效应”,在市场竞争中,领先的企业拥有广泛的市场资源、先进的策略和良好的执行,通过运作抢占更多的市场份额;小企业由于资源缺乏和自身能力的局限,在市场竞争中逐渐衰弱。
马太效应在企业竞争中显现得非常强烈:一旦你成为老大,除了你自身所做出的努力之外,许多天赐的优势和资源就会降临到你的身上,这个便宜是老大之外的企业所得不到的。
强者愈强,这是不讲理的老大逻辑!
优势富集,这是做老大的最大价值!
所以,老大是最值得珍惜的优势稀缺资源,一旦拥有,它可以让你居于最有利的竞争地位,享受别人垂涎欲滴的资源,获得同行求之不得的良机!
马太效应在生活中也极为常见,比如人们往往关注第一,却忽视第二,奥运比赛中大家都记住了冠军,却忘记了亚军、季军;提起世界第一高峰,我们马上会想到珠穆朗玛峰,可是有多少人知道世界第二高峰呢?
马太效应同样还适用于品牌竞争中。某一品牌认知如果率先在消费者心智中建立起来,被冠上“第一”的光环,也会产生马太效应,优势不断加剧“裂变”,最终独霸消费者心智空间,从而形成竞争区隔优势。
消费者往往认为,第一品牌意味着正宗和货真价实,其它追随品牌都是“模仿秀”。谭小芳认为:即使“模仿秀”的领悟力很强,付出的艰辛努力再多,最终还是为第一品牌作出了辅助贡献。
哈佛大学乔治•米勒教授的研究发现也佐证了这一现象,消费者购物时大脑出现的候选品牌不会超过7个。特劳特则进一步发现,7个品牌其实还只是在市场竞争的初始阶段,随着市场的日趋成熟,大多数人购物时往往只记住两个品牌,并二选其一就行了。
谭小芳老师首先将特劳特的“二元法则”——这个概念引入旅游行业,旅游业的任何一个细分市场最终会变成两个品牌竞争的局面,比如说,海边旅游是海南和日照,山岳景观是黄山和张家界,主题公园是迪斯尼和嘉年华等等。居于第三位以下的品牌,在消费者心智中往往被忽视,需要不断促销才能引起消费者的注意力,因而存在着很大的生存压力。
第1页第2页- 1要执行,还是要定位
- 2制造企业谨防技术创新的陷阱
- 3完善薪酬管理体质的几个基本要求是什么
- 4固定资产管理的要求
- 5五大类型打造卓越咨询式培训
- 6管理寓言故事:旅行的第欧根尼
- 7企业管理:管理重组
- 8领导能力如何在实战中得到发展
- 9企业管理:GDP表现形态
- 10具体解析企业培训师的角色扮演与作用
- 11企业管理:对非美国公司上市要求
- 12企业管理:固定资产的折旧
- 13企业管理:非标准美式期权
- 14解析基层管理规定者应避免这3种危机
- 15企业管理:IPO的优缺点
- 16执行需上行,绕开执行误区
- 17西方战略规划:适用≠套用
- 18培训现场必须注意的五个细节
- 19能量决定领导力
- 20高管培训如何做更有效?
- 21长线投资与对企业成长性的识别能力
- 22培训市场灵魂的核心,培训师发展趋势
- 23培训师如何做好销售人员的教育培训
- 24企业管理:国内评级机构的协作交流
- 25HR高效主张管理培训的关键
- 26行政管理:怎样才能做好企业行政管理
- 27培训管理最终企业会获得多少价值?
- 28让产品走出国门
- 29战略制定不是说梦话
- 302015年企业管理知识点:咨询项目的计划管理
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