以科学的管理运营应对危机
当前金融风暴已严重冲击全球各个角落,并进一步演化为“经济危机”,同时对中国企业也产生了重大的影响。
企业管理运营的抗风险能力怎样、企业内部管理是否完备、企业运营当中的资源如何合理运用,等等这些,都将对企业能否平稳度过“经济危机”有着至关重要的作用,也是企业是否能够快速发展的重要保障!
如何确保企业管理运营的可靠和安全?如何建立有效的企业管理运营体系?如何确保企业运营的效率和效果?愈演愈烈的金融危机,已对全球实体经济造成巨大影响,面临外部市场需求大幅减弱,中国企业究竟该如何应对?
在金融危机对所有的影响中,制造业可以说是首当其冲。危机之下,中国食品制造企业不应过多抱怨外部经济环境,而更需要“积极自救”的思维模式,面对危机积极反思企业内部是否存在问题,迅速做出相应的战略调整,进一步加大自主创新和精细化管理。同时,企业还要抓住国家扩大内需政策和国际产业转移带来的机遇,获得拓展发展新空间。
一、调整短期战略,调整及细化当前运营策略
在全球经济放缓的大背景下,企业外部需求减弱,创造效益越来越困难,企业产能面临重新调整。冷静地正视危机,迅速调整企业战略应对危机成为很多优秀企业的选择。
1.调整短期整体战略。因为许多企业在战略制定上存在问题,一些企业甚至只盯着眼前的利益,不能科学地企划未来,企业应该具备能够预测未来本行业内市场大致走向的能力,并根据有关情况做出积极应对的准备。危机面前有预应能力,便不会手忙脚乱。
2.在财务和成本上调整战略。尽可能减少库存释放现金,消除浪费,收缩不创造价值的活动,为未来的生存做好预算。在这些调整的基础上寻找战略机会。实行财务从紧的政策,重新梳理新一年度之初制定的预算,有效压缩有关费用,同时加强对人力资源的管理,实行精兵简政。
3.在产品布局上调整战略。尽可能优化企业的产品布局,剥离不良产品线,消除浪费,收缩不创造价值的投资,有效提高优质产品线的占比。
4,在企业生态链上调整战略。尽可能掌控企业上下游资源,降低企业运营成本,优化利润率,增强企业抗风险能力。
二、苦练内功,加大自主创新及精益化管理
在当前大的危机形势下,推行精益管理是非常必要的。随着此次危机的蔓延,一些企业首先暴露出了基础管理的缺失和弱化。每一次经济危机都是优胜劣汰的过程,好的企业应断提高创新研发能力,升级管理运营模式,增加人才和资源储备,长期积累下来竞争优势便会得到充分体现,而跟不上这种良性发展步伐的企业逐渐会被淘汰掉,也只有这样,合理有序的市场秩序才能建立。
因此,企业需要练好内功,才能更加适应环境变化,目前来讲更应该静下心来,进行基础管理的补课。比如精益管理是企业生产的好的方法,然而很多企业做不到位,浪费大成本大,在本来利润就低的情况下,企业是很难做上去的。如果企业从一开始就将基础管理细化,就能比较从容地应对危机。
精益管理是实施自救的主要思维模式,具体表现为:优化流程,避免浪费,提高效率,创造价值。
1.在组织架构上优化人员结构,实施人岗高度复合,提生单人产出率,带动企业整体效益。
2.在生产流程再造上推行精益化生产和管理,降低损耗,提升效率,增强企业竞争力。
3.在员工培养上以企业文化为导航,以培训为工具,以精细化考核为手段,进一步增强员工对岗位的复合度,从而提升企业整体竞争力。
4.在采购成本控制上实施全局思考,精准预测,合理排单,集团联采的方式最大程度地减低企业制造成本及运营成本。
5.在创新研发上加大研发力度,降低产品同质化程度,开拓企业自己的“蓝海”。
第1页第2页- 1企业管理:证券发展历史
- 2企业文化培训如何开始
- 3决胜终端,更要决胜商圈
- 4顶尖营销经理的七大品质
- 5让产品走出国门
- 6企业管理知识:企业管理绩效的实践流程
- 7化妆品销售培训
- 8企业管理:投行的国际化
- 9决策需要道德取舍
- 10买卖双方的联系
- 11基于核心竞争力的变革
- 12三招教你做好企业培训需求分析
- 13谈三国战略目标
- 14企业管理:风险与机会事项
- 15管理者如何正确处理团队中的矛盾?
- 16如何高效利用职场时间,拒绝职场拖延?
- 17怎么样成为一个有效管理者?
- 182009年:经济寒冬企业必备的创新管理法则
- 19采购谈判成功的十四要素
- 20企业管理:风险投资
- 21企业管理:期货期权作用与效果不同
- 222015年企业管理知识点:设备维修管理工作分析要点
- 23企业竞争战略的四重境界
- 24企业标准化管理体系培训内容
- 25培训中的培训重点
- 26人才流失:培训惹的祸吗?
- 27员工培训计划的五大注意点
- 28企业管理:IPO发行审核反馈会环节
- 29职业经理人和老板的眼里如何看待同一家企业?
- 30企业管理:安排车间任务
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