夏新还能走多远
国产手机在经历2004年和2005年集体的寒冬后,似乎取得了短暂回暖的态势。2006年夏新电子上半年,继续了第一季度财报的盈利表现,实现了900余万元的净利润,每股收益也达到0.02元。2006年手机业务作为夏新电子的主营业务,对夏新这次持续盈利的表现作出了巨大贡献。财报显示,夏新手机单项获得利润超过4.2亿元,其利润率相比2005年同期也上升了3.66个百分点。
世界品牌实验室和世界经理人周刊联合发布的2006年《中国500最具价值品牌》排行榜中,夏新以74.86亿元人民币的品牌价值排在第66名,这也是夏新连续两年上榜该排行榜。
然而,短暂的回暖并不代表行业的冬天已经过去,进入到2007年,夏新电子开始感受到了与2005年相同的行业寒流,并且还有过之而无不及。寒碜的报表掩饰不住亏损状态下企业的无奈和辛酸。一再的亏损对于本已脆弱的企业神经雪上加霜。
据夏新电子2007年8月29日发布2007年半年度报告显示,公司2007年1~6月份实现营业收入15.37亿元,比2006年同期减少42%,上半年的净利润为负增长,约亏损3.5亿元,而2005年同期为772万元。其中主营业务手机产品类的营业收入同比减少了50%左右,液晶电视与去年相比亏损加大。观察家认为,对于夏新电子股份有限公司(600057.SH,下称“夏新”)来说,2007年是其有史以来生存状况最艰难的一年。而在对夏新亏损原因调查过程中,众多业内人士一致认为夏新亏损的主因为:手机业务不敌外资品牌;液晶电视业务不具备规模优势。
短短的三年时间,夏新公司从巨亏到变成国内A股市场上最赚钱的公司,再到巨亏,这家公司的带头人必须要有一副好心脏才行。原夏新总裁李晓忠虽然在公司大起大落、类似过山车般的业绩面前,压力承受能力极强的他还能保持镇定自若的姿态,甚至放言要在2007年年底让夏新重振雄风,并开始恶补公司在技术研发上的致命短板,这也让股东和股民对这位掌门人寄予了厚望。但在2007年12月22日,夏新电子发布公告,宣布李晓忠辞去总裁职务,转任公司总工程师一职。李晓忠辞职后,原长城电脑副总裁卢振宇出任夏新电子总裁。此前卢振宇为长城电脑副总裁,也曾担任TCL电脑副总经理、神舟电脑总经理等职务。
面对夏新巨亏,原夏新总裁李晓忠的誓言“要在2007年年底让公司重振雄风”还余韵在耳,即使换帅,夏新还能雄起来吗?在这个多变的市场状态和严酷的市场竞争下,夏新还能走多远?
A8神话一去不复返
2001年是国产手机突破元年,TCL和波导凭借强悍的市场营销策略硬是在洋品牌一统天下的手机市场杀出来,但国产手机整体市场份额仍处在10%左右,此时夏新(以前品牌名称还是叫厦新)虽然也推出了几款手机,比较有卖点的如双卡手机,但并没有在市场留下多少痕迹,可以说夏新手机在业内并没有引起多少人的关注,对于广大消费者而言更是个比较陌生的品牌。而且夏新电子做为上市公司连续三年的亏损,已被戴上ST帽子,面临被摘牌的危机,各地销售公司更是裁员大部分,士气不振,应该说是到了“不在沉默中死亡,就在沉默中爆发”的地步,原总裁李晓忠顶着股东、董事会、员工众多压力,破釜沉舟一战,押宝夏新A8,不成功则成仁。
2001年10月,厦新A8在未上市时,样机开始在圈内四处炫耀,响翠悦耳的铃声、超薄的机身、七彩的灯光、精致的金属质感,“会跳舞的手机”在圈内不胫而走,众多业内人士对A8是翘首而盼。夏新避开洋品牌大都采用的国代渠道体系,而在全国各省寻找有实力的代理商来进行省代加销售分公司的市场操作模式。
2002年,厦新电子凭借A8、A6两款机型当年实现净利润6亿元,一举扭亏为盈;每股收益1.690元,位居沪深上市公司首位。
第1页第2页第3页- 1企业管理:解析一级市场
- 22015年企业管理知识点:CS战略的具体运作
- 3如何做物流公司的各地网点培训工作?
- 4五大任务打造卓越企业培训
- 5如何改进企业培训工作?
- 6全球最有影响力女性的8大领导力
- 7如何正确看待洞藏酒
- 8如何制定中小企业员工培训体系?
- 9企业员工培训存在哪些问题
- 10优秀企业家八问
- 11不可不知的五大企业财务管理重要性
- 12企业管理:证券私募发行
- 13企业管理知识点:企业资源中管理资源
- 14企业管理:简介实物期权
- 15管理者的四大失误
- 16如何让员工通过应用培训所学提升工作绩效?
- 17加强管理制度提升员工责任心
- 18中国对世博会的三大贡献
- 19中小企业如何做好信息化项目选型及实施?
- 20中间型企业战略突围
- 21主管授权不当,可能滥权弃权
- 22如何解开企业培训无效的秘诀?
- 23筹划经营利润使企业良性发展:合力筹划提升利润
- 24培训管理成功的5个关键点
- 25营销策划组织培训的误区
- 26战略在于意识和选择
- 27企业经营之中的阴阳之道
- 28走出中小企业管理培训的误区
- 29战略选择与领导的选择性注意
- 30培训师的讲师七个习惯
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼