从机会主义到强我主义

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    更早些时候人们若谈到成功，大家对于“出身决定一生”应该都不会怀疑,一个人为什么不能成功，一定是因为他没有很好的出身，也叫家庭背景。或许受“世袭”传统的影响，大家认为什么样的出身就能做什么样的事情，没有背景想都别想，也就是上代决定下代。我们可以把这种信奉称为“身世主义”。再后来有了很多很多“穷人的孩子”白手起家的先例，又有“人人都能成功”的成功学传入国门给了我们很多的鼓励，更多的“普通人”开始有了成功的希望，大家也不再坚信“身世主义”，开始了寻梦的旅程。终于有了机会可以人人平等,所以这个时候对于“机会“的理解太深刻了,乃至于又把它信奉起来,形成“机会主义”。现如今，如果谈到一个人为什么还没有成功，那一定是还没有机会或者没有好的机会！不信你看，更多的人在强调在宣导“机会”；更是有很多的人在拼命寻找“机会”，出现了很多怀才不遇的人。

    到底什么是“机会”？

    是的，如今大家都在谈机会寻机会：“我需要一次机会”“我要露脸的机会”“我需要一个发挥的机会”，“我需要晋升的机会”“我需要一个发展的机会”“我需要发财的机会”“我需要出国的机会”“我需要更好的机会！”那么到底什么是机会?很多人都说不清楚。

    在一家企业培训时，该企业的一位同事表示很羡慕在台上演讲。我说明天的课你可以去主持一下，谁知他说“我一直没有机会上台，所以心里没底，还是不要了”。我很奇怪，我说“这一次本身就是机会啊，你怎么说没有机会呢？以前是不是也这样说过啊？”他说是啊，一直是因为没有机会上台，所以就没有经验，没有经验也就一直就没敢上台说过话。他的这番“饶口令”还真让人晕乎，不过好象也有道理：既然没有经验，那上台肯定说不好；没有经验就是没有好“机会”来锻炼。试问：那机会到底是“什么样”的呢？怎么样才叫机会呢？很多人不知如何形容，还要花上一生的时间在“寻找”。

    有一位网友告诉我很想去一个集团，说去面试过了可人家却没给他机会。我说你能知道那家企业，本身就是个机会；你能看到人家在招人，又能让你去面试，这又是更大的机会，怎么能说没有机会呢？如果按照这位朋友的想法，我们还可以这样推论：如果让他上班了，但是后来没有通过试用，他还会认为别人没有给他机会；如果正式录用了，后来分到一个“不理想”的岗位上，他也会认为没有给他机会；如果假想他是去做销售，和客户谈判没有成功或成交，他同样会认为别人没有给他一个机会；如果工作一段时间以后和几个同事竞争某职位而未得，他仍认为没有给他机会；如此下去，甚至最后出局了，他依旧没有得到“任何机会”！

    笔者不晓得有谁能很清楚描述以上两位朋友需要的机会是什么模样？而这样的思维也绝非是个案。比如，客户不接待他、不接受他，是客户不给他机会；提供的销售建议书没有给回音，也是不给他机会；客户全都不理他，那就是市场不给他机会；等等所谓并非稀事。

    有“机会”就可以“成功”？

    在一些行业“机会主义”盛行，据说在这里有的就是机会，在一些理论推算之下,这里确实有很大的“机会”。招募人员可以“来者不拒”，只要有“梦想”。在这里大家都很心满意足地获得了机会，并纷纷上马，都想来个“马上成功”。所有人激情昂扬，这里“产品好、环境好、系统好”，集团也给予大量的“支持”。

但我们很快可以看到事实是，在这里失败人数的比例仍是非常之大。走出来的人，与人沟通都是空泛飘渺，缺乏实质；还健在的人成了“精英”，曰“剩者为王”。当然，也有少数获得了成功的人，这里就是我们最值得的思考：这些的成功的人，真的靠得就是那个“机会”吗？

    说机会大，也许当“总统”的机会你觉得够大了吧，但是我们并不乏听见“百天总统”，“傀儡总统”，“无为的总统”，“失败的总统”！