未来十年中国制造新格局
中国制造在最近几年面临着前所未有的挑战。中国制造的出路在哪?中国制造未来的发展路径如何?中国能不能产生真正世界级的企业?在什么行业,什么时候?
能否将一家老牌跨国公司的优势-它的技术、系统、品牌和经验,以及其现有子公司的分布,与新兴中国公司建立的成本创新优势结合起来?这种组合在全球性的竞争中应该是一种无敌的力量。谁先建立这样的优势,谁就最有可能引领未来产业的发展。正是为了抢占这样的制高点,跨国公司加速了在中国的扩张,中国企业加速了全球扩张,购并和联盟也将越来越普遍。
中国企业未来十年最大的发展机会在于运用整合创新的战略横扫欧洲、日本细分市场里的隐形冠军。这些隐形冠军是下一阶段中国企业整合创新的主要目标。
未来十年中国制造新格局
在担任商学院教授的多年中,被问的最多也是最根本的两个问题:来自跨国公司的提问是,价格战什么时候在中国是个头?而中国企业的提问则是,我什么时候能够走出价格战的泥潭,可以享受跨国公司的超额利润?
我一直没有满意的答案。直到一天,我在课堂上脱口而出:其实双方都在做梦,整个世界正在发生着根本的变化,跨国公司过去的那种好日子将不会再来。
世界的经济格局正在发生根本性的变化。由于巨大的金融资本和人力资本在全球的极大流动性,任何技术创新所能带来的模仿壁垒和垄断利润都在快速下降。相对同质化的竞争,让低成本成为任何企业参与竞争的必要条件。中国企业的崛起把全球竞争的残酷性推到了一个新的高度。毕竟,我们要解决的是一个前所未有的难题:全面提高14亿人口的生活水平,在经过两百年的努力后,最终把他们都带入工业化时代。印度等国家的加入只是进一步放大了这个问题。
无论是中国企业还是跨国公司,都必须正视新竞争的残酷性,不能有任何幻想。谁能最早领悟新的游戏规则,并率先培养出适合新竞争环境的核心能力,谁就能主导下一轮的竞争。
“中国龙”的比较优势
经济结构的又一次全球性根本变革出现在20世纪最后20年——信息革命使世界变成了平的。技术、资金、人才跨越过去的壁垒,开始真正意义上的全球流动,产业在全球的水平分工成为可能。或许是历史的偶然,全球人口最多的中国在同期开始了改革和开放,并在不到30年的时间里成为了世界工厂。
虽然中国与20世纪中期日本、韩国经济成长的路径相似,但由于国土和人口规模的悬殊,以及一个更开放的全球经济环境,中国崛起对世界的冲击远非后二者可以比拟。在初期,中国的竞争力体现为低成本的加工能力和规模优势。但随着世界越来越平,中国已开始形成独特的成本创新能力,这一能力对现有全球产业格局的冲击仅仅只是开始。正是缘于此,中国崛起将是一个持续的历史过程,而非短暂的偶然事件。
几项不同于其他发展中国家的独特比较优势,使中国不但从这次的全球化浪潮中获益匪浅,并成为它的驱动力。
中国很有价值的研发基础,大量廉价的研发技术人才,现在又跟站在科研最前沿以及管理能力比较强大的“海归”力量结合起来,这三个独特的组合正在释放出巨大的能量,奠定了下一阶段中国企业技术突破的基础。
此外,中国市场不但高速增长,而且有很多特殊性,某种意义上构成了中国企业发展的天然港湾,让中国企业可以先有根据地,把东西做出来,再慢慢向外渗透。这些天然的根据地,对于弱小的中国企业在早期的发展至关重要。而有中国特色的巨大本土市场,又为中国企业的差异化竞争提供了可能。
中国低端市场巨大,使企业有可能形成规模效益,同时市场跨度又很大,几乎从最低端到最高端都有,这样又逼着企业锻炼出很多新的能力,像多样化产品的供应能力、复杂的渠道管理能力等。这样的环境让在残酷的市场竞争下生存下来的中国企业具备了强大的攻击力。
第1页第2页第3页第4页……第7页- 1选择中间商需要考虑的因素
- 2企业管理:质量体系的组织机构
- 3如何构建战略联盟
- 4可与不可决定成败
- 5培训需要持久
- 6企业管理:浅谈层级结构
- 7赢利点就在不起眼的地方
- 8HR如何制订年度培训计划?
- 9战略的多维度与非线性解析
- 10企业为什么重视加强财务管理培训
- 11行政管理:行政组织特征
- 12企业管理知识:企业管理人员素养不畏艰难、勇于进取
- 13优化电商ERP向服务转型
- 14企业管理:IPO发行审核反馈会环节
- 15泛普OA软件流程”节点操作者设置“与”路径设置“
- 16企业管理:质量职能
- 17企业培训工作要如何科学有效的制定
- 18软件加密行业的现状和发展趋势
- 19企业管理:避险金融工具期权
- 20企业管理:银行的接管
- 21培训主管在1个企业当中的重要作用
- 22企业管理:实现扁平化管理需要突破传统观念束缚
- 232015年企业管理:打败最强的竞争对手
- 24让培训铭刻在销售员脑中
- 25哪些方面可以体现出管理者应具备的因素
- 26企业管理:银监会的主要职责
- 27分析领导力发展的要素有哪些内容
- 28企业做大的谋略
- 29企业管理:概述投资基金
- 30老板,请不要再为自己打工
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