并购是战略与营销的推动力
中国企业的战略并购起步较晚,自2008年金融危机之后,并购活动得到了多方力量的同时推动,其特点正呈现出跨越性与多样化。本质上,并购是一项较为复杂的战略举措,如何让并购在成为企业战略与营销的推动力?
进入21世纪初,由于中国企业的不断扩张与对资源的依赖,中国企业参与并购的数量和金额开始进入世界前列。2010年,由于吉利并购沃尔沃的成功,人们对并购的作用,尤其是改变产业格局的效果有了更为具体和直接的感受。那么2010年中国到底发生了哪些并购活动?中国的并购活动有着怎样的发展趋势?企业该如何去应对发生在身边的并购活动呢?
2010年并购态势回眸
近百余年来,美国经历了“从横向并购扩大企业规模并提高产业集中度、纵向并购提升企业产业链整合能力、混合并购实现集团多元化经营、拆分重组实现多元化二级子集团做大做强、企业集团回归主业并强强联合”等五个并购阶段。而日本自1947年签订关贸协议后,则经历了规模化推动、政府推动和产业结构变化推动等三个并购发展阶段。
中国企业的并购虽然起步较晚,但在2008年金融危机以后,中国企业的并购活动得到了类似日本的三种力量的同时推动,美国并购五个发展阶段的特点也正在中国得到体现,中国企业的并购正在呈现出跨越性与多样性的特点。
国际并购发展趋势
国际跨国公司在中国完成了一系列并购活动后,其发展趋势正由过去的并购知名大型企业向并购传统行业企业转变,并呈现出四大特点。第一,并购传统行业的目的是借助其全球资源和运作能力,使中国传统产品能走向全球市场,同时其自身也能通过并购企业进入中国市场,如全球最大的酒业集团帝亚吉欧并购水井坊。第二,不再强调全资收购,能够取得实际控制权就行,如嘉士伯并购重庆啤酒,仅拥有29.71%的股权,但是却取得了实际控制权。第三,参股知名大型优秀企业,由于我国政府对并购的监管力度加强和国内企业的不断强大,国际跨国公司更多通过参股中国企业并结成战略同盟,分享中国企业成长的果实,如巴菲特为打造全美电动车充电网络而收购比亚迪10%的股权,比亚迪则借助其开拓美国市场。第四,由于政府管理,一些行业的资质成为紧缺资源,国际跨国公司想进入中国市场则需要通过购买相关企业方能取得相关资质。
在中国政府并购监管体系逐步完善后,外资企业不能再像过去那样对知名大型企业发起收购,这点在可口可乐并购汇源的过程中已经显现。
国内并购发展趋势
首先,横向并购,其增长受益于政策因素和行业开放程度。
横向并购的目的是为了改变散、乱、小的产业格局,扩大企业的规模效益,提升企业应对市场竞争的能力。在中国,这种推动力主要来源于两方面:一是国家与地方政府的政策推动力,这些政策往往具强制性;二是行业开放程度越高,市场竞争越完全,这样的并购就越容易实现。以啤酒行业为例,目前我国啤酒行业集中度虽然和发达国家相比有仍有差距(CR3为84%),但就总体情况看,通过并购整合已经使行业相对集中。
2009年CR3(雪花、青岛、燕京)达到45%,CR10达到71.9%,这一数据在1998年分别只有9.66%和21.89%。(见表2)
横向并购后要注意企业融合问题,及时输出管理,使并购后的企业能够承担规模化扩张的使命,而不是成为并购企业的财务负担。最为典型的例子就是汽车业巨头戴姆勒公司1998年对克莱斯勒的并购案:由于无法解决融合难题,管理和文化差异难以协调,产品未实现预期的互补,技术和市场上未实现共享,以及克莱斯勒始终无法摆脱亏损等原因,双方在进行了将近10年的痛苦合作后彻底分手。
其次,纵向并购,更侧重于增强企业产业链薄弱环节。
第1页第2页第3页第4页- 1培训效果的转化
- 2企业管理是一个过程
- 3团队炼金术
- 4决定营销组织形式的因素
- 5走出中小企业管理培训的误区
- 6众口难调,HR培训需求到底听谁的?
- 7企业经营者的义务:尊重消费者人格的义务
- 8中国商业土壤能孕出乔布斯和苹果吗
- 9中小企业员工培训四大关键点
- 10转型之战
- 112015年企业管理知识点:杜邦财务分析体系的概念
- 12培训员工是管理者的核心技能
- 132015年企业管理知识点:中西企业文化运作的途径差别
- 14企业管理:产业投资有利于优化资本市场结构
- 15企业管理:投行的风险性质
- 16期间费用的控制
- 17长线投资与对企业成长性的识别能力
- 18企业管理:“营改增”改革中的税收优惠
- 19中小型服装店经营不善6大主要原因
- 20企业培训体系建设常见误区及解决方案
- 21关于领导力开发三部曲的含义及观点分享
- 22企业管理:创业板市场与主板市场的区别
- 23企业管理:设备负荷平衡核算的概念和依据
- 24企业管理:设备物质技术劣化的经济损失
- 25如何在企业掀起培训革命?
- 26商业信用的含义和形式种类
- 27企业新员工培训内容及课程有哪些?
- 282015年企业管理知识点:市场细分及其理论依据
- 29品牌的基本功能
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