战略的最高境界
对于战略,中国人或多或少都有崇高或英雄情结,总觉得战略应该不同凡响,或者战略应该超离现实,否则,怎么能称得上战略呢?
小时候,经常有大人问我们长大想干什么,我们多数人会说想当科学家、作家等什么的,至于未来当科学家与当时有什么关系,我们是不知道的,只知道好好学习,将来就能够当上科学家。
实际上,小时候的理想不是来自于孩子,而是大人教我们的。我们从小就养成了这样的思维方式,理想是理想,现实是现实,现实与理想之间基本没有关系。这可能是多数中国人惯有的思维方式。
在商业领域,中国人的理想表现“赚钱”、“做大做强”、“跻身世界500强”等这类目标,而且目标离现实越远,越显得自己有理想。随着企业规模越大,理想会逐步加码。
不像西方人,西方人的战略是基于严密的逻辑,需要对环境和能力进行严格的分析,所以,西方的战略显得中规中矩,但这样的战略非常容易实现。西方企业的战略通常是委托专业机构做的,作为旁观者,他们更为理性,不像企业家多少带有一些感性,制定战略时容易受情绪左右。
中国企业经常有超乎寻常的表现,即所谓的奇迹。这点与西方企业不同,对于奇迹般的战略,他们是很害怕的,通常会敬而远之。
因为有太多的奇迹,于是引发了更多的中国人以奇迹为目标制定战略。实际上,多数奇迹的实现,不是因为战略的成功,恰恰是战略意外的结果。当然,媒体或专家甚至企业家本人“事后诸葛亮”的说法,是一定要把奇迹与战略挂钩的。这不同于战略的“指哪打哪”,而是“打哪指哪”。
在我看来,制定战略有两点至为重要,一是战略实现后,你到底处于什么位置,至少要能够活下来吧。战略是有竞争的,你在制定战略,对手也在制定战略。你在成长,对手也在成长。如果你比对手成长得慢,即使战略成功了,你也不一定能活下来。比如,企业只有1个亿的规模时,可能活得不错,但达到10个亿的规模时,可能活不下去了。这种现象并不少见,即战略成功了,但企业失败了。因为在制定战略时,多数人会把环境视为静态或缓慢变化状态,其实,中国的环境变化是非常快的,快到你根本无法制定10年以上的战略。10年前,你能想象中国是现在这种状态吗?你能想象中国GDP排第二、外汇储备排世界第一、高科技产品出口世界第一这些现实吗?如果对环境的变化都预测不准,那么战略多少会有问题。二是关注现实与战略目标之间的轨迹,如果找不到战略与现实之间的轨迹,那么战略只能是个不用当真的梦想。这就如同爬山,你想到达山顶,总得找到一条路吧。如果连条路都没有找到,就定下时间什么时候登顶,岂不是玩笑一句,哪里是什么严肃的战略。正因为很多人的战略是没有路径轨迹的,所以,中国企业的战略总是超前实现,或根本实现不了。有个企业制定的战略目标根本就不可能实现,老板却美其名曰“瞄着月亮打飞机”。事实上,不少企业的战略就是基于这类思维做出的理想描述。
既然战略一定要画出理想与现实的轨迹,那么,我们每天每时的工作都应该在战略轨迹上体现出来。我一直强调,战略关乎我们每天的工作,我们每天必须行进在达成战略的轨迹上。
战略或许离现实很遥远,但只要有现实与战略目标之间的轨迹,战略也就离我们每天每时的工作不遥远。
战略或许是企业的质变,但我们每天的工作却只能是量变。一条量变的轨迹,可以是连续的。
在每天的工作中,不知不觉就把战略实现了。这就是我对战略的感觉。作为基层员工,或许对这点不了解,但作为企业的总负责人,却是每天既要盯着战略,也要瞄着现实工作。
电影本来是一幅一幅拍在电影胶片上,电影胶片快速播放,电影上人动作就连贯了,我们看不出之间有痕迹。
第1页第2页- 1企业管理知识:企业管理文化定义
- 2企业管理知识:管理层次的产生
- 3企业管理中存在的问题:轻产权和轻人才
- 4让下属既爱你又怕你的七个秘诀
- 5蓝海战略与畏敬则不争
- 6企业经营者的义务:听取意见和接受监督的义务
- 7南航多员工涉腐被查,内部管理混乱遭质疑
- 8企业管理:历史波动率(HistoryVolatility,HV)
- 9以科学的管理运营应对危机
- 10销售服务策略选择
- 11企业管理:证券发展历史
- 122015年企业管理知识点:如何进行总承包管理
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- 15如何调动中层管理的积极性?
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