企业管理系统

性格色彩与TTT企业培训师培训

也许像大多数企业一样，虽然培训市场日益成熟，但您的企业内部总有些专业化课题无法通过外部培训讲师来完成；也许您满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工；也许您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力。

性格色彩应用专家裘百灵老师认为，内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立内部培训系统的一个重要组成部分。可是如何将实践经验丰富的技术与管理骨干训练成为一名优秀的内部培训师仍存在不少问题：

比如说台上一分钟，台下十年功，怎样轻松自信的面对讲台与听众，传达自己的思想？又比如说在传授课程时，怎样可以调动学员热情，而不至于让学员们昏昏欲睡？还有，如何有效的组织和安排课程，使授课变得轻松有趣，使学员能愉快的掌握内容？以及怎样才能有效的安排内容和素材，清晰生动的呈现出来？

针对以上困惑，裘百灵老师的性格色彩与TTT企业培训师培训将给您满意的答案，作为一名卓越的演讲者和培训导师，他将深奥的心理学理论演绎得深入浅出，通过对每种性格简单易懂的剖析，真正理解自己和他人如何思考和行事，洞察性格的奥秘。

该课程是一种促进组织中人际关系发展的培训课程，至今已经成为一套完整的性格分析的实用工具，甚至一门学科。这个工具不仅可以渗透所有组织团队的各个领域，且对个人而言，可以影响改变每个人一生的人际关系。

21世纪的企业竞争将转向高素质人才的竞争，企业每时每刻都在如同新陈代谢一般进行着人力资源的补充、筛选与重组。“强将手下无弱兵”！梦想脱颖而出的企业当然需要追求超越自我的卓越培训师。一个举足轻重的培训师，带给企业的贡献不可估量！

如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？性格色彩与TTT企业培训师培训可以为贴身辅导，标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师。

注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！

相关链接：

培训管理管理课程

TTT--企业内部培训师培训

有效培训评估方法的四大步骤

发布：2007-07-17 12:38 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]