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老板和员工携手才能创造更大的效益

某外贸企业规定，企业前台是一直不能缺人的，即使是在中午就餐时，当业务员赵燕看到前台因为有事出去不能坚守岗位时，马上代替她坐到前台的位子上，这一幕被老板看在眼里。又一次，当销售部搬运货物人手不够时，她也积极的协助他们一起工作，在申请加班费时被领导看到，领导非常高兴。后来，因为赵燕的自觉补位，得到老板认同赏识，她被升任行政主管。

在外贸行业这样一种员工，这一种员工可谓是老板们的最爱，当别的部门人手不够时，他会积极的去辅助他们完成工作，当企业有需要时，他们能放弃自己的事情全力协助。有一句说，老板喜欢只领一份工资的全能工，恐怕很多业务员对这句话有亲身体验。

这个故事里，大家都会认可赵燕是一个好员工，但是，在笔者看来，老板也要表一表。当看到员工做出好的成绩后，能够及时的给予认可和肯定，这不仅鼓励了赵燕，也透露给公司其它员工一个信息，那就是：只要好好干，一定会有成果。

赵燕这样的员工可谓是老板的最爱，外贸老板一般都会对员工有所一定的要求，要求尽职尽责、工作努力尽心，做出成果等，这些都无可厚非，但是，老板在要求员工时，也要要求自己。

以发工资来说，有一个外贸跟单员对老板拖欠工资是欲哭无泪。到了发工资的日子，公司财务不辞而别，老板说：发工资的事情不要找我。老板娘表示：别找我要钱，财务不在没钱。其实，在外贸中小企业中，欠薪的情况很多，企业有难处，相信员工都会理解，但是，没有理由的欠薪是不守诚信的表现，这样做，会让员工对企业失望对老板失望，人心涣散，更遑论为企业创造更大的效益了。

老板固然喜欢一人多能多做的员工，但是，反过来，员工也喜欢公平、诚信的老板，如果自己做得再多再好，却得不到公平的对待，自己成绩再突出，也得不到鼓励，那么，员工没有心情工作，丧失工作的积极性，也难以再创造好业绩。

对于那些一人多能，以一己之力为企业创造了更大效益的员工，老板要重视、要鼓励，因为老板和员工是相辅相成的，没有一味要求一方付出的道理。人说同舟济，老板和员工只有劲往一处使，才能取得好的业绩，达到双赢。

发布：2007-04-13 16:54 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

老板和员工携手才能创造更大的效益

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