业务管理系统

为什么企业不愿意用应届生

现在社会就业压力越来越大，应届生越来越多，毕业后进入社会的各个岗位，其中，有不少人进入了外贸企业。按理说，大学生们受过高等教育，他们素质较高，完成工作是一件非常容易的事情，但是，外贸企业主们却普遍反应，不喜欢用应届生，这是怎么一回事呢？

有个企业主总结出应届生工作三宗罪。

一宗罪：工作爱轻闲。用一个企业主的话说，如果价格表有了，样品有了，你要做什么样品工厂都给你做好了，你要什么办公室设备也都随叫随到，总之什么条件都有了，你只需要打几个回复客人，那我要你业务员干嘛？

很多企业主表示，刚毕业的应届生对工作不上心，没规划，爱轻闲，做业务会涉及到很多方面，会和客户不断的交流，但他们经常因为嫌麻烦而不愿意去做，工作经常出错。

二宗罪：眼高手低，不愿做小事。这是应届生的一个通病，不愿意去做看似微小的事情，甚至不愿意去向别人请教。他们认为的一些小事没有意义，总是自诩我是要做大事的人，古语有云，一屋不扫，何以扫天下。大事都是有小事做成的，解决客户的每一个问题，做好业务中的准备工作，都是为了“做大事”的准备。

三宗罪：不知为不知。刚入手的业务员，有问题了不主动问，就这样放着，当业务出现问题时，就表示自己不知道，这一点，让外贸企业们很愤怒，有什么不懂就说出来，我告诉你们，不要到出问题了再来找借口。

其实，应届生中还是有很多不错的人，但是，这三宗罪，几乎所有的应届生都犯过这样的错误。曾经有一个外贸企业主说，应届生不会用业务管理软件，和他同进来的一个中专的同事，按道理，大学生在大学学的电脑知识较中专生多，但中专生却比大学生熟得快，弄得好。就只是因为中专生多下工夫了，踏实。

有些品质是毕业生十分缺乏的，比如学习力、人际关系处理，抗压力小，比如他们“自尊心”特别强，客户的态度稍微强硬一点，就认为自己受委屈了，企业主还要听他们“诉苦”。这一点，很多时候让企业主都很无奈。

应届生想要改观在企业主眼中的印象，要改变一下自身，进入社会，要有一定的抗压能力，主要是培养适应社会的能力，进入社会后，要努力的适应工作，在摸索中前进，应届生只要肻学习，积极工作，相信企业主也愿意给你们机会。

发布：2007-04-13 16:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]