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中国引进西方科学管理的第一人—穆藕初

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学，现代管理学的诞生是以弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）名著《科学管理原理》（1911年）以及法约尔（H．Fayol）的名著《工业管理和一般管理》（1916年）为标志，这说明西方管理学在20世纪初已经趋向成熟了，那么中国管理学的起源是什么时候呢？

其实早在民国初年民族资本主义的黄金时期，就有人开始对西方科学管理进行同步引进和实践的，这个人就是民族实业家——穆藕初先生。

穆藕初在34岁时，自筹学费赴美留学，在美国读书期间，就敏锐地意识到刚刚形成的“泰罗制”蕴藏巨大价值，历尽辛苦找到“科学管理之父”泰罗当面求教。归国后，他从翻译泰罗《科学管理原理》、大力推广“泰罗制”，到开办纱厂、大兴实业，把中国对“科学管理”的实践和发展推到了世界前列。而欧洲国家在一战后，才惊诧于美国工厂生产的高效，开始真正学习“泰罗制”。这不能不说是比欧洲早了一步。

更为可贵的是，穆藕初在回国后，独具慧眼，不仅将《科学管理原理》译成中文，把西方先进的管理知识介绍给国人认识，他还通过真实的实践来运用科学管理方法。1914年，穆藕初创办第一个德大纱厂，经过八个月的紧张建设，在1915年6月落成开工，在德大开工后，穆藕初根据科学管理的原则，结合国情、厂情实行了一系列的新措施，并不是传统的生搬硬套，很多时候，他会根据中国的国情来进行适当的改变，使其符合中国的国情。

穆藕初把科学管理概括为：节省时间、精神和物质。他就本着这三大纲来着手办德大。以至于后来，国人要办新纱厂，必到他的纱厂里学习参观一番。穆藕初“科学管理”的成功，更使其他民族资本企业纷纷仿效。彼时，上海和其他主要工业城市的不少企业，都按照科学管理思想的要求，对生产、管理进行改造，当时上海的荣氏家族，进行管理体制的变革，以学有专长的技术人员为骨干，改用计件工资制度，以达到“降低工资总额而提高个人工资”的目的。取得成功后，逐渐推广到荣氏所经营的各工厂。

不仅是引进先进的管理经验，他认为在中国不能在商言商，而始终把政治上的法治作为经济发展的前提加以强调，努力给中国社会的发展注入法治基因。不仅如此，他在担任国民政府工商部常务次长时，还主持编修了一系列工商业法规，在推动着整个商业社会的纪律化、标准化、简单化发展。

在经营的过程中，他一直强调，管理比科学重要，‘科学’与‘管理’最好是以并行不悖，相互运用为原则，如不能同时运用时，则管理应当特别注意。而时至今日，泰罗所倡导的“科学管理”的规范化、标准化、精细化，仍是我国多数企业的薄弱环节！

中国企业管理经过近一个世纪的发展，已有了成熟的理论和实践做基础，但为什么，企业管理依然是我国企业的薄弱环节，这方面，是没有根据中国的特殊国情进行改变，抑或是其它，我们不得而知，只希望能从穆先生这个引进西方先进管理学并实践成功的实业家身上能够学到一些东西。

发布：2007-04-13 16:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

中国引进西方科学管理的第一人—穆藕初

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