员工工资管理系统适用于各种行业

　　泛普软件员工工资管理系统是一款简单易懂、功能强大、灵活易用的工资管理软件。包括计件、计时、按月等多种工资模式。安装后直接运行，无需任何配置。员工工资管理系统适用于各种行业的工资管理，特别针对印刷行业添加了许多特有功能。已被印刷厂、电子制造企业等多种行业客户使用多年，运行稳定可靠。

　　泛普软件拥有技术先进的研发团队、完善的售后服务体系，解决您的后顾之忧!

　　员工工资管理系统有如下特点：

　　1、兼容计件、计时、按月发放等等多种工资模式。

　　2、灵活自定义多种工资项目。

　　3、自定义工资公式，并且可以设定公式被采纳的条件，满足扣税计算。

　　4、自动生成月工资、自动提取计件工资数据作为计件员工的月工资。

　　5、打印工资条、工资发放表及工资汇总表。

　　6、员工工资管理系统支持月工资数据结转下月、只需重新计算计件工资或微调其它项目，省去每月重复录入的麻烦。

　　2、针对计件、计时工资可以定义多种工种、工序，并对工序设定计件价格。

　　3、工序价格可设定上浮或扣减系数，如双面印刷*1.2、单面印刷*0.8。

　　4、泛普软件员工工资管理系统可以设定多种职位类型，如组长、组员。工序价格可以按职位定义分成比例。如组长1名，分40%;组员2名，各分30%。

　　5、部门、职工名册管理。员工可设定默认职位，计件工量录入时，根据工序中职位比例自动计算出单价、金额。

　　9、录入计件数据，选择工种、工序、浮动系数，输入计件数量，自动计算金额。选择本工序员工，自动计算分成金额。一种工序只需录入一次，避免其它软件中每人重复录入相同工序的麻烦。

　　13、员工工资管理系统灵活的权限设置，可以具体到每项菜单。报表可以让用户自己定义。

　　14、数据备份、恢复功能确保数据不丢失。

发布：2006-06-26 17:43 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]