国产计件工资软件路在何方?

　　国内中小企业市场潜能巨大并持续升温，对计件工资软件的需求也在不断的发生变化，什么才是符合我国企业信息化需求的计件工资软件?国产计件工资软件下一步该怎么走?

　　近几年来，企业管理以财务管理为中心、财务管理以资金管理为核心的理念，已经成为企业界的共识。信息技术的广泛应用、财务和业务的整合已经使计件工资软件得到了长足的进步。

　　而中小企业市场较高的增长率吸引了计件工资软件主力厂商进行着更加激烈的竞争，形成了不小的竞争威胁，竞争格局出现振荡。信息化推动软件需求

　　软件既是企业信息化的“灵魂”，也是其信息化成功的关键，但是如何购买或者开发适合企业需求的软件并非易事。因为目前相对成熟的企业信息化应用软件大都是为大型企业设计的，其系统模块的复杂度比较高，功能也较为完善。对于一般的中小企业而言，选择实用系统复杂度高、使用难度大的软件产品显然是不合适的，也很难取得预期的效果。

　　另外，从软件的价格考虑，动辄几十万甚至上百万的财务软件令很多企业望不可及。中小企业信息化将为国产财务软件的发展提供极大的发展空间和市场机会，有条件的软件开发商应该好好把握机会。今后几年中小企业将成为推动国内IT产业向前发展的主导力量

　　回到企业应用的角度来看，中小企业偏好简单实用、开发周期短、使用难度小、应用风险小的软件，所以国内的计件工资软件开发商要更有针对性地开发，使产品适用于以个人计件为主的企业，也适合个人计件+集体计件+计时工资+岗位补贴工资的计件统计方式;集体计件可以按班组员工的分配系数来自动分配员工计件; 同时针对有些工厂需要扣除损坏件工资、试用员工操作不熟练给予一定的工序补贴工资、员工有保底工资等都可以管理。

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发布：2007-04-11 11:52 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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