驾校，再不改革就晚了

抓住发展机遇，加快发展步伐，许多驾校已经做到了这一点。随着社会的发展，驾校的市场规模不断扩大，然而，驾校在发展中还是存在许多问题。

第一，驾校学院的报名多数都是青年，其中高效大学生的比例占学员中的百分之六十三，但其中不乏有职工、自由职业者、教师等。在花费上，普遍认为价格最少是合理，但是，经济的发展、竞争的激烈，很难出现在驾照花费上价格下降的现象。第二，大多数驾校的练车场地分散，而且与考试场混合在一起，使人感觉驾校形象不鲜明，专业化水平不高。第三、许多消费者认为驾校的服务差，服务态度没有得到广大消费者的认可。第四，驾校在城市中宣传力度广大，在街道两侧设立了许多广告牌，并且还通过了电视网络传单广播等途径进行宣传。但是在消费者的知名度中还是很低。第五，因为驾照考试有许多的项目，所以在考试过程中，驾校对学院考试时间的安排却并不妥当。第六，驾校行业的竞争压力大，驾校之间的竞争激烈。

针对这一系列的问题，驾校再不改革就要落后于市场竞争了。为此，在这里，提出几点建议。首先，驾校在提高大学生报名率的同时要扩大报名范围，争取涉及所有行业，使得更多行业人士前来报名。同时呢，在针对大学生报名时可以提出优惠政策。

其次，驾校要扩大驾校的场地规模，增加训练的车辆，场地规模的扩大、车辆的增多使得学员在练习时有更大的空间，更多的选择，从而提高驾校的竞争力。

再次，驾校应该增加教练的人数，教练的作用是不容忽视的，很多学员表示教练对学员的作用是很大的，但是教练少是驾校的普遍情况，所以，若驾校增加了教练的人数，可以使得学员有更多的选择教练的机会。

最后，要改善驾校的管理模式，这里推荐驾校使用员工工资管理系统。员工工资管理系统在市场上已经得到很好的应用，它可以为广大驾校提供更为周到便捷的服务，提高驾校的工作效率，保证准备完整的数据，操作简单，功能简单实用，便于日常操作管理，可以快速处理所需信息，大大节约时间，人力和物力资源。

TAG:

发布：2007-04-11 11:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

驾校，再不改革就晚了

泛普员工工资管理系统其他应用