完善老龄化背景下的养老制度

　　　随着我国逐步进入老龄化社会，老龄化问题日益突出，其中最受到关注的无疑是老有所养的问题。要做好老龄化时代的养老保障工作，必须进一步完善我国养老制度，提高养老质量。

　　逐步延长法定退休年龄。延长法定退休年龄关系群众切身利益，但又是适应老龄化环境下平衡退休金收支状况的需要。要在深入调研论证的基础上，建立法定退休年龄和弹性退休年龄相结合的退休制度，鼓励大家在达到法定退休年龄后继续工作，采取“小步慢跑”方式将我国男女退休年龄逐步统一并逐步延长到63岁左右，减轻养老金的支付压力。

　　通过制度安排逐步实现退休金待遇的公平。养老金双轨制已经成为群众反映极为强烈的问题，亟待通过改革制度来解决。将机关事业单位养老金的计发方式与企业养老金计发方式并轨，实行个人缴费和单位缴费的社会统筹制度，减少退休金计发制度上的不公，建议为机关事业单位工作人员建立公职人员年金的制度补充并轨后减少的养老金部分。同时，建立企业退休职工养老金定期调整制度，改变每年临时决定企业退休职工养老金上涨幅度的不确定性问题，确保企业职工养老金增长幅度在一定时期内超过机关事业单位职工退休金，首先在养老保险金缴纳和退休金计发方式上实现机关事业单位和企业的公平，最终逐步实现养老金待遇的公平。

　　为丰富养老金的来源提供制度保障。改变我国退休职工主要依靠国家养老金的养老保障制度，努力通过财政税收等制度安排鼓励企业年金和商业养老保险事业的发展，对缴纳企业年金和商业养老保险的单位和个人给予税收减免和返还，提高企业和居民购买企业年金和商业养老保险的主动性和积极性，丰富职工退休金来源。

　　建立完善的养老基础设施，规范养老院的管理制度，提高养老服务质量，为了达到这一目的，很多养老院开始采用养老管理软件，利用养老管理软件进行养老院的管理，不仅提高了工作效率，也大大的提高了服务质量，照顾到每一位老人，让他们找在养老院里能够感受到家的温暖。

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发布：2007-04-11 11:53 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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