杜绝马路杀手,驾校义不容辞
郑州的私家车年年攀升。今年上半年郑州新增车辆中,70%都是私家车。最新数据显示:目前,郑州市私家车拥有量已经达到每10人拥有1辆,每10户家庭拥有2.5辆。
私家车拥有量增加了,驾校的培训量自然逐年增长。对比近三年来郑州市驾培行业的培训数据发现,基本上每年的增幅在15%左右。比如,2009年全年的培训量是18.6万人次,而2010年全年的培训量达到27.2万人次,增幅高达50%。今年仅上半年就有14.21万人次,预计今年的培训量有望突破30万人次。
随着私家车增多,考驾照的人也越来越多,马路杀手不断增加。业内权威人士介绍,中国每年因交通事故死亡的人数多达10万人,其中有三至四成是由驾龄在3年以内的新司机造成的。新司机中的“马路杀手”频现,已成为城市交通安全的重大隐患。肇事者固然要承担主要责任,但驾培市场的急功近利难辞其咎。
面对激烈的行业竞争和上升的成本,许多驾校把主意打到了学员练车时间上。俗话说,车技是用汽油“喂”出来的。在驾校追求经济利益最大化的过程中,学员培训时间严重不足,技术自然不会好,这从根源上导致了“马路杀手”的出现。
日前,郑州驾校采用的一种全新的员工工资管理系统引发关注。新型驾校采取“先学后付、一人一车、计时收费”的方式,最大程度地确保每位学员在考试前有充足的练车时间。
郑州新驾培模式是一个有益的尝试。但这还只是第一步。与国外严格培训、考核驾驶员相比,国内许多驾校只注重帮学员考本,忽略了对学员驾驶技术的训练和强化。“拿本周期短!”、“一次通过率高!”已成为很多驾校常用的宣传口号。
因此,交管部门在对驾培市场进行监管时,还应加强对学员和驾校的教育,促使其尽快转变观念。只有这样,新手成“杀手”的状况才能得到改变,道路交通安全才能得到根本保障。
TAG:
- 1消费者如何选择适合自己的驾校
- 2员工工资管理系统确保学员培训水平
- 3国内首个养老养生综合体落户宜兴 总投38亿、建面30万㎡
- 4完善老龄化背景下的养老制度
- 5做驾校真正的领导者
- 6传统养老模式需创新
- 7创新驾校管理模式
- 8如何加强驾校经营管理
- 9老龄化加剧医保基金支付压力
- 10员工工资管理系统的市场应用化
- 11计件工资体系中新员工如何计算工资
- 12驾校管理存在的问题与对策
- 13计件和计时的工资如何计算
- 14选择好员工工资管理系统和驾校,事半功倍
- 15泛普计件工资软件为什么倍受青睐
- 16新型驾校预约学时管理系统启用
- 17对驾校改革的几点看法
- 18软件解放劳动力的代表计件工资软件
- 19老年公寓管理软件体现出软件业的人性化
- 20计件工资软件的优点
- 21计件工资软件运行 员工薪酬步步高升
- 22养老服务需依靠社会力量
- 23养老社会化才是长远方向
- 24养老院管理软件使用起来很方便
- 25企业极为需要使用到的计件工资软件
- 26传统计件工资电子表单的诟病
- 27实行计件工资制应该注意的问题
- 28计件工资,企业的成功法宝
- 29计件工资弊端和改进
- 30员工工资管理系统功能特点与特色