员工工资管理系统有助整顿清扫黑驾校

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　　　跟着《新交规》等交通法律法规的施行，对员工工资管理系统规范提出了更严厉的需求。这让不少打算学车的市民对驾校训练质量有了更高的等待：能不能严把教育关，既能考试过关，又训练出厚实的基本功，不至于让学员一上路就成为“马路杀手”?

　　近来驾培职业将以“操控展开规划，晋升教育质量”为政策，悉数整治“歪风邪气”，着力保证学员的权力。

　　学车热继续多年，各类投诉不断

　　近几年来，各地市民争相考驾照，热情高涨。尤其是2012年末，传闻学车要提价，市民竞相报论理学车，各驾校出现训练“井喷”表象。

　　学车“热度”高，催生出许多不良表象，致使投诉一向不断。不少教练员一味注重多招生，超越其本身的训练才能，致使许多学员积压，训练、服务质量降低，不按规范展开教育。特别是有的教练以训练名额严重为由，引发“吃、拿、卡、要”的不正之风，乃至和学员发作恶性胶葛，致使投诉骤增。许多学员反映，向驾校交了训练费后，在练车、考试期间，教练还要收取各种名意图费用，从中“揩油”，添加学车本钱。

　　操控驾校规划，整理挂靠教练车

　　从市运管处维驾科有关统计数据反映，将来一段时间，驾培商场将“降温”。现有的这些驾校，每年训练才能在30万人左右，但比来3年的实践承受训练学员达不到这一极限。2012年训练学员为27万余人，估计往后几年，跟着考试难度的添加，训练学员数量还将有能够进一步萎缩。

　　挂靠运营体系直接致使驾校安排较为松懈，对教练员办理不力，学员投诉不断，也制约了驾校做大做强。

　　运管部分人士分析，整理挂靠、清楚产权是市运管处本年驾培办理的一项重点作业，新增驾校和新增教练车有必要悉数公车公营。职业办理部分劝诫，挂靠运营不合法，运营者不能选用“挂靠”、“承揽”等方式炒卖教练车，教练员不要去盲目采办挂靠性质的教练车，避免本身利益遭到不必要的重大损失。

　　引进社会评估体系，保证学员权益

　　哪位教练教得好，哪所驾校办理严?大多数学员在报名时是不清楚的，师傅的好坏，“全凭命运”。

　　据悉，本年，市运管处将经过不定期的整理和查看，向社会推出动态的驾校质量排行榜，从硬件、软件两方面，进行归纳打分排名。很多驾校开始逐渐启用新的员工工资管理系统，软件提供强大的报表分析，让您清楚了解有多少学员报名?教练的教学质量?学员的合格率?以及学员的超期提醒设置?让管理更轻松。向管理要利润!软件支持单据和报表的打印设计，让您自己即可设计所需的打印样式。软件支持多机联网使用，可以多部门、多人联网操作。