创新驾校管理模式

随着信息化建设的迅猛发展,对驾驶员培训企业的管理工作也提出了更高的要求。驾校的有效管理,可以在很大程度上减少人力、财力资源的浪费,保证驾校信息资源的有效利用。当资源共享和人员共享越来越深入,对驾校管理人员、车辆以及学员信息进行共享和管理工作变得越来越重要。

目前的管理方法主要存在以下主要问题：驾校学员报名、体检直到结业信息都要靠人工进行操作,不但效率不高而且很容易出错；驾校学员多、车辆多、教练员多,各学员教练分配、教练车的选择都采用人工的方式,这样无法做到资源的合理分配和有效利用；驾校车辆使用、维修、加油、年审等管理工作存在死角,主要有使用人不明,监管责任人不清等。

随着时代的发展，计算机技术已经深入到各行各业，为广大用户提供了更为周到便捷的服务，人工已经无法满足爆炸似的信息量繁杂劳动；硬件的高速发展，使计算机的性价比越来越高，为了提高驾校工作效率，保证准确完整的数据，采用计算机来管理驾校的信息和调度日常的教学安排，操作简单，功能简单实用，便于日常操作管理，可以快速处理所需信息，大大节约时间、人力和物力资源。

员工工资管理系统是一个集学员管理、考试管理、统计分析、系统设置为一体的驾校业务综合管理软件，主要是针对驾校工作流程进行规范管理，可以减少大量重复工作、避免工作中人为因素造成的错误、减少工作中信息孤岛、大大提高工作效率。系统实现从学员的报名入学一直到结业取证的各个环节的管理。所有信息只需要录入一次，网络中的其他用户就可以查看到相应内容。这样既减少了统计汇总和层层上报的烦琐工作，同时又提高了信息的时效性。

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发布：2007-04-11 11:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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