如何管理小企业计件工资？

　　去看看泛普软件人事工资管理软件，你说的功能都有

　　小企业用计件的方式计算员工工资是最能一目了然的知道产品成本，也是最有效的工资管理方式!

　　员工工资管理系统具体操作便是：

1、考核每个工种完成本工序工作所需时间(需详细到每个配件);

　　2、核定单价(一般需参照该工序“基本”熟悉的操作员工操作完成一件所需时间来确定);

　　3、公布实施(需明确每个单价所含工序及工作内容);

　　3、实施考核(实施阶段一般会出现偏差或异常，需视情况作一些额外补助或适当调整单价);

　　追问

　　劳动强度不同怎么办

　　回答

　　核定单价的时候需要考虑劳动强度及技术含量来确定，泛普软件泛普OA系统基本上可以参考每个工序在未计件前的工序岗位工资来衡量!

　　1核对数量，特别是记错或记多，或重复，或返工

　　2工价在一定范围内可以适当调整

　　3要鼓励最多的，鼓励进步

　　4要将技术公开化，让大家都提高产量

　　5可以最好是机器化改进或利用工具改进速度

　　6可以建立数据库统计

发布：2006-07-30 11:41 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]