工资核算软件2013利用敏捷的信息化战略

· 人力资源管理系统

在敏捷的信息化战略下．利用新的技术、先进的管理方法．构建企业信息化的使能器。在市场机会管理、业务过程、利益共同体中的组织、员工协同团队、技术与信息系统、集成价值链的创新等方面．获得竞争优势．造就核心能力。工资核算系统化业务过程包括具有拉动功能的市场机会管理过程．具有支持功能的项目管理、资产管理、人力资本管理、服务管理等．具有战略意义的客户关系管理与供应商关系管理．县有集成功能的财务会计管理-还包括如下处于核心地位的运营过程。主流程覆盖了为潜在客户或客户创建报价单、订单管理、开具发票、现金收据、应收账的业务过程；覆盖了创建申购单、采购订单、收货、生产与物流管理过程-包括物料管理、多级库存管理、生产管理等过程；计划、预算、排程，绩效评价、管理与控制过程。在先进的信息结构支持下．以面向流程的方式组织业务过程与功能．支持业务流程管理支持不同类型工作流的创建与修改。通过企业信息化积累起来的竞争优势要素可以涵盖质量，成本、速度、柔性等诸要素，这些竞争优势可以形成企业的竞争力．可以采用竞争能力集表示．包括高质量能力、低成本能力、响应能力、柔性、协同能力、学习能力、纠锚能力、知识管理能力等。

工资核算软件2013利用敏捷的信息化战略

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