工资核算系统从全局的角度去考虑成本的控制
各部分的工作可能会相互影响。例如，对某个事务设计的调优可能导致硬件瓶颈从磁盘系统上移到。CPU上；又如，解决了某个查询瓶颈，却导致了更新瓶颈的发生，这些都说明，数据库系统性能调优是一项复杂的工作，需要反复尝试不断调优，并且跟随着数据库系统的运行不断进行调优工作。
系统硬件选择，数据库系统运行的硬件丰要是CPU、磁盘和缓存，硬件调优工作包括如果磁盘是瓶颈则增加磁船或使用RAID系统；如果磁斑缓冲内容量是瓶颈则增加内存；如果。CPU使用是腋颈则改用更快的处J哩器，因此，系统硬件的嗣优丰要是增加预算改善硬件的性能。体系结构设计数据库系统的汁算机体系结构在第1章进行过介绍，最早的体系结构是集中式系统，后来研究了分析式数据库系统化没有现严格意义上的产品， 20世纪90年代开始流行客户一服务器式体系结构，随后出现浏览器／服务器式体系结构近些年很多商业系统（如商业银行数据库系统）义同归了集中式的数据处理（所谓大集中模式）。在这些体系结构中分，布式数据库系统将一个数据库分布在多个服务器上，并且这些服务器可能在物理上位于多处地方这会影响到性能。如果出现跨服务器的数据库联结查询，则系统的性能可能令人无法接受，，这也是分布式数据库管理系统产，铺和应用都没有广泛使用的原为之一。
1列此从性能角度来说，应该尽量网避分布式数据库系统
相关栏目：
相关文章：
- 1工资核算系统实施要根据企业实际情况出发
- 2工资核算系统优化流程管理是业务流程中的核心
- 3客户管理系统减少差异化的服务及提高信赖
- 4工资核算采取信息化战略帮助公司实现未来目标
- 5工资核算软件提高用户的忠诚度及良好体验
- 6光明乳业工资核算软件的成功实施的分析二
- 7工资核算客户管理系统中增值服务的分析
- 8工资核算实现信息化带动工业化战略
- 9工资核算体从业务活动中收集信息和预测变化的能力
- 10工资核算软件能快速构建企业的业务服务
- 11泛普工资核算市场观念和现代管理意识强
- 12工资核算增加销售额并扩大现有客户的平均有效期
- 13求团体计件按等级按系数核算工资的软件？
- 14工资核算客户管理系统以升级改进方案为发展战略
- 15工资核算软件2013利用敏捷的信息化战略
- 16工资核算为企业提供创新能力和发展环境
- 17计件工资核算软件？
- 18工资核算数据正确性和有效性是企业管理的条件
- 19工资核算使企业与客户形成彼此协调的关系实体
- 20工资核算实现内部信息网络化和信息化建设
- 21用友分析工资核算的核心价值应该在决策支持
- 22企业与工资核算软件提供商在选型洽谈的主要问题
- 23工商银行代发工资客户端的问题？
- 24工资核算规范化过程涉及较深的理论基础
- 25客户管理系统将工作提醒作为核心功能
- 26工资核算贯穿于软件定义与开发的整个期间
- 27工资核算系统按照综合决策的要求形成的数据层
- 28工资核算实现步骤与企业进行充分的交流
- 29泛普工资核算企业战略管理理论的发展
- 30工资核算优化管理以保证项目生存的持续性
