工资核算实时响应及处理的能力呈高可靠性
在大、中型灾时系统，通常都采用了多道程序技术，因此，实时系统也具宵多道程序系统所应具备的功能，如存储器管理、处理机管理、设备管理和信息管理等。此外，实时操作系统还应具备以下特性和功能：
(l)高可靠性。实时系统最重要的设计目标之一，是使系统具有高可靠性，尤其当系统用十带有很大危险性的控制时，任何故障都可能导致灾难性的后果。因此，在这种系统中都必须采用相应的硬件及软件的容错技术来提高系统的可靠性。常用的技术之一是采用双工体制，用两台相同的计算机运行，其中一台作为主机，实现实时控制或信息处理：另一台作为备用机，主机故障，后备机可立即接替主机工作。
(2)连续人机会话。简单的人机会话是在一间一答后会话便结束。在复杂在人机会话中，每当一终端发出一询间并得到回答后，可以再发出有关该间题的补充询间。 习此，要求计算机能记住终端上次发来的询间，再根据本次收到的信息形成第二次回答。类似地，用户还可发送第三次、第四次有关该间题的询间。
(3)过载防护。系统必须设置某种防护机构，以倮证在出现系统过载时，仍能正常工作：当系统中出现短暂的峰值过载时，可通过配置的适量缓冲区予以乏滑：当系统中出现持续性峰值负载时，可采用某种措施来防止超载。
综上所述，批处理系统、分时系统和实时系统是三种基本的操作系统类型。 酊一个实际的操作系统，往往钉三者或者其中两者的功能。
相关栏目：
相关文章：
- 1视图有助于帮助选型确定工资核算软件的选型目标
- 2工资核算提供存储和检索文件信息的有效措施
- 3求一个货代企业计算工资的软件？
- 4工资核算系统打破传统行业规则的柬缚
- 5工资核算推动信息通信技术被广泛应用
- 6销售管理系统开创全新的盈利方式
- 7工资核算针对性的调整企业的经营策略
- 8工资核算客户管理系统在2013年的发展趋势分析
- 9工资核算优化管理以保证项目生存的持续性
- 10实现工资核算支撑下的流程在线运作
- 11工资核算实现客户与企业间的零距离交流
- 12企业网站应该具备那些网络营销功能
- 13工资核算系统以升级改进方案为发展战略及目标
- 14考勤核算工资软件有吗？
- 15工商银行企业帐户可以代发工资?一般账户可以吗?
- 16工资核算提供识别和控制项目风险的可能性
- 17工资核算流程优化管理和信息集成的优势
- 18工资核算在共同愿基础上就核心价值观达成共识
- 19工资核算生产计划管理之发展战略流程
- 20创新型工资核算的重要组成部分之核心功能
- 21工资核算系统项目的投资估算和资金筹措分析
- 22工资核算实现有效的成本管理之扩展性
- 23工资核算客户管理系统在实施过程中的风险分析策略
- 24工资核算软件流程是企业运作的核心
- 25工资核算有利于总部的管理指导和优化
- 26工商银行工资卡可以贷款吗？
- 27客户管理实现动态重定位的主要优点
- 28泛普工资核算提高员工的敬业精神和积极性
- 29工资核算系统是信息化造就规范运营的可靠系统
- 30工资核算工作流以加强部门之间的协调
