工资核算实现信息发布和使用的智能化

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局长朱之鑫就表示，我国统计部门计划用5年时间，实现统计信息的采集、传输、处理、管理、发布和使用全过程的信息化。 　　另外，统计联网直报对企业自身统计工作具有积极的借鉴作用，对于大型工业尤其是下属分支企业地域分散的集团企业来说，在企业总部与下属企业之间采用统计联网直报系统也不啻为一种极佳的解决方案。 　　三、统计联网直报的显著变化     一是报表的载体发生了变化，由纸介质报表转变为电子报表；二是传递手段发生了变化，由过去的邮递、电报、传真或人工报送转变为计算机网络传输；三是数据上报汇总发生了变化，由逐级上报、分级整理、层层汇总转变为直接上报、集中整理、超级汇总；四是数据计算方式发生了变化，由人工计算、检查转变为计算机程序自动计算、平衡校验。 　　另外，与传统的计算机联网报送相比，5000家企业联网直报系统基于B/S即浏览器/服务器方式，全部以WEB方式实现，系统采用了胖服务器/瘦客户机的应用系统模型，只需管理服务器端软件，程序运行主要在应用服务器上实现，操作人员不需要安装和运行客户端程序，采用浏览器方式，只要打开浏览器即可填写、上报数据及查询信息，简单易行，便于普通人员掌握，因此客户端的维护工作将大幅度减少，实现了客户端的零维护、零管理。　 　　四、统计联网直报技术之外的问题     前两天，笔者参加了某省5000家工业企业联网直报工作会议。从会上获悉，目前纳入全国5000家联网直报的企业能够正常上报的仅为2000多家，不到总数的一半。而某省有119家联网直报企业中约有1/4的企业能够正常上报，仅有30多家。是什么原因使这项工作不能顺利开展呢？据了解，除了硬件配置不能到位等技术方面的原因，更多的是技术之外的问题。 　　1、观念重于技术由于传统的统计工作方式的观念根深蒂固，一些企业对新型的网络化报送方式不能够充分认识，在思想上还未高度重视，不能够把这种方式与传统方式等同视之，致使在落实这项工作时不够扎实有效。网络化统计工作方式归根结底还是一个思想观念转变的问题。