工资核算确定信息产业发展战略之扩展性

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站在新与旧的交汇点来把握信息化的发展大势，我们不免心潮澎湃—全球经济信息化浪潮一浪高过一浪，发达国家与发展中国家的“数字鸿沟”越来越明显，我们不能不感到沉重的压力。而此时，国家果断地确定信息产业发展战略，刚刚通过的中共中央“十五”规划建议，又史无前例地将信息化建设提到了一个崭新的高度，我们又不能不为之兴奋。 　　正是在这样一个特定的背景下，《计算机世界》报于11月24日在北京举办了一次高层次的“信息化论坛”，来自国家信息化主管部门的领导和各部委、各行业信息化工作主管参加了研讨，大家结合中国各行各业信息化走过的道路，探讨下一个十年应该采取的策略。为期一天的论坛中，我们了解到了国家信息化的走向、各行业信息化的现状、存在的问题、今后的发展方向以及最近一段时期的重大项目等，各位主管和学者的思想在这里碰撞，各种欣喜、各种忧虑交织在一起。 　　“‘六五’做准备，‘七五’打基础，‘八五’大发展，‘九五’基本实现电子化。”这是银行部门从1980年以后一直提的口号。“九五”已经结束，回头看看各行各业信息化建设的成果，应该说都取得了丰硕成果，各行业的信息基础网络已经建起来，所属的重要企业也走上了“企业上网”的新的征程，信息化已经在很多行业发挥越来越重要的实际性的作用。 　　尽管如此，各行业信息化进程存在的问题仍然明显。我们不得不承认，我国目前各行业信息化状况离“基本实现电子化”这个目标还相距较远。在本次论坛的讨论中，我们切实感受到了各行业部委信息化主管部门所面临的困惑。首先，各行业信息化建设缺乏统一协调机构，没有长远规划，组织架构变化频繁，人员流动太快；与此同时，信息化的评价体系也没有建立起来，目标不明确，造成重复建设和浪费；另一个普遍存在的问题是投资策略不适应信息化建设发展的需求，对信息化建设认识不够，以为有了硬件就可以实现信息化了，对软件没有足够的重视；而更为严峻的问题是，作为信息化的实施者—IT人才未得到足够重视，很多部委信息化建设部门连一个大学毕业生都难以留住，更难挖来高级人才，工资、待遇以及税收政策没有太多的倾斜。可以想像，没有优秀的IT人才，再好的设备和系统也发挥不出多大的作用。 　　今年信息化建设的重头戏非“企业上网”莫属。和去年的“政府上网”热情相比，“企业上网”简直是另一个翻版。