人事工资核算软件哪个好用?
泛普软件认为没有最好,只有更好。计件工资、泛普软件人事工资、计件工资软件是一款工资核算软件,系统重装,软件也无需再次安装,真正让您做到一次安装,终身免装,人人都可轻松做软件达人。适合各类中小企业人事工资管理需要。具有普工工资、普通计件、集体计件、计时工资、混合工资管理功能,绿色插件技术拓展灵活、高效,您可自定义字段和报表。可实现复杂的查询、可按任意条件打印报表。自由定义字段、公式。任意组合查询、打印,各种数据可以转换为EXCEL、htm、txt等数据格式。软件小巧精悍,界面清爽,占用系统资源极低,运行速度快,低档电脑也能轻松运行,绿色、环保。不修改系统任何参数、不注册任何链接库、插件。绝不会为您的系统带来任何垃圾。专业、专注、诚信、可靠是您办公软件的首选。
泛普软件泛普OA系统的主要特点是:
1、适应范围广:本工资管理通用程序,具有通用、方便、简洁、准确、全面的特点。企业、机关、事业、社会团体等各个部门都可以使用。
2、设计完整:本工资核算通用程序,对工资的核算、发放、分类、浏览和输出等功能进行了完整全面的设置,并对员工的工资情况进行了系统的分析,非常方便、实用。
3、输出全面:本系统的输出系统,可以为你提供出您想需要的任意工资报表(即可打印,也可输出为Excel电子表格)。在浏览工资资料的同时也可对浏览的资料进行输出。
4、分类详细:本工资核算通用程序,可以按照员工进行任意分类核算。只要对本系统进行简单的资料输入,系统就可以对员工工资按照您的要求进行详细分类、汇总,并对分类汇总的结果进行输出或打印。
5、适应最新税率:本工资核算通用程序,适应最新的个人所得税七级累进所得税税率表(原九级税率也可以使用)。对个人所得税的计算进行了完整的设置,可以任意设定个人所得税税率表,不仅可以选择计算个人所得税的工资项目,同时也可以选择计算个人所得税的人员。
6、操作简单:开始使用时,只要按照系统提供的《安装及简要操作说明》,进行简单的初始设置后,就可以使用。
- 1开发项目质量直接影响项目的实施是否成功
- 2工资核算客户管理系统的建模兼容性具体分析
- 3创新型工资核算提高软件的简单性和可理解性
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- 6工资核算数字化管理对档案信息存在形式的变换
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- 9工资核算软件使用说明
- 10工资核算保证商品流通和生产需要的前提条件
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- 12泛普软件满足多变的社会需求
- 13企业需要建立工资核算优化战略及规范性的供应体系
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- 15客户管理系统应提供更好的客户服务功能
- 16泛普工资核算流程优化管理之兼容性
- 17工资核算生产计划管理之发展战略流程
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- 19工资核算提高客户服务水平和客户沟通信息
- 20工资核算推动信息通信技术被广泛应用
- 21工资核算以选择最适合企业的选型策略
- 22工资核算实现业务处理的标准化和规范化
- 23工资核算软件功能介绍
- 24金蝶分析企业变革策略需要通过重新配置流程
- 25销售管理系统开创全新的盈利方式
- 26工行代发工资不核对收款户名和帐号是否一致吗?
- 27工资核算在企业内部建立合作的环境
- 28工资核算系统提高客户的忠诚度及企业形象
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