工资管理软件特点

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　　工资管理软件特点

　　1. 菜单分类简洁，一目了然，界面友好，每一个界面都经过精心设计，简单清晰，功能全面，无须在多个界面间来回切换，操作简单快捷。

　　2. 树状组织结构管理，工资管理软件支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。

　　3. 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持员工照片，并可打印档案表和工作证。

　　4. 方便的人事档案管理，泛普软件支持档案数据导入、导出功能，以及批量修改功能，方便档案的管理。

　　5. 工资核算支持多套帐管理，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。

　　6. 自由的工资项目设定，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

　　7. 通用灵活的工资核算，工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，还支持函数处理，适应各种复杂的工资核算。

　　8. 人事工资管理软件支持人事档案的部分项目参与工资核算，例如：年龄、工龄、本单位工龄等。

　　9. 提供计件工资管理、计时工资管理、提成工资管理和考勤管理。支持计时工单、计件工单、提成工单以及考勤数据参与工资核算。

　　10. 支持个人所得税的自动计算。

　　11. 泛普软件支持工资表和工资条的打印，并可导出为Excel文件。打印和导出时可以灵活设定显示的栏目、各个栏目的宽度、输出纸张的大小和方向。

　　12. 具有完善的工资发放管理功能，包括人工单独发放和批量发放，以及银行代发。用户可以自由定义银行代发文件的格式，适应与各家用户的数据交换。

　　13. 提供邮件通知功能，可以将工资信息通过邮件发送到职员的邮箱。

　　14. 方便的工资结账处理，帮您封存已发放完成的工资数据，以防止意外修改。

　　15. 查询功能完善，提供全方位,不同角度的查询功能。

　　16. 统计功能强大，提供多种统计分析报表，统计报表可以是任意时间段，为用户提供了极大的灵活性。

　　17. 工资管理软件提供基础数据维护，例如：民族、籍贯、专业、学历等，方便数据录入。

　　18. 支持增量搜索，帮你迅速获取您想要的数据。

　　19. 支持任意栏目的组合排序和任意复杂条件的组合过滤，方便你有效组织数据。

　　20. 支持用户权限管理，各个用户根据权限使用相应的功能模块。

　　21. 纯绿色软件，无须安装。