工资管理软件 对企业有哪些重要的意义？
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工资管理系统是企业管理中一个非常重要的管理项目，完善的工资管理系统可以给企业带来巨大发展动力，下面我们一起来看看：工资管理系统对企业有着哪些重要的意义？ 薪酬对企业具有若干关键性意义： 1、合适的薪酬制度消极面可以巩固向心力，减少员工不满；积极面可以促使员工更加努力，提升企业运营绩效。 2、策略性的薪酬运用可以留住优秀员工，开发员工潜能，亦可招揽外部杰出人才，打造具有竞争优势的团队。 3、与时俱进的薪酬设计可以塑造企业文化，促使公司长期停留在生命周期的最适点。 4、和员工利益相结合的薪酬办法，能提供较佳的工作诱因，消除劳资对立，进而提升公司竞争力，创造公司与员工双赢的局面。 上海博脉信息科技公司率先研发了基于手机移动端平台的保密薪资解决方案--工资查询系统。解决了传统薪资机对于打印设备、耗材的依赖，基于手机即可接收查询工资。降低了企业耗材的使用成本，也简化了企业的工资管理，方便了员工的工资查询。
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