“静态”工资与“动态”绩效的设定要求
阅读量：| 信息来源：工资管理软件
工资管理系统在人力管理中是一个重要的环节，企业人事必须结构企业人力结构，合理制定员工薪资，建立完善的工资管理系统体系。很多企业对员工的薪资制定都是静态工资加动态绩效组合而成，那么（静态）工资和绩效（动态）工资比例关系的设定要求有哪些呢？ 1.薪酬动静比例的划分要体现出岗位的责任、承受的压力、个人风险、对公司的影响等因素。 2.岗位类别相同的情况下，业务高的岗位薪酬动态比例要高于级别低的岗位薪酬动态比例，体现出内部一致性。 3.岗位级别相同的情况下，业务岗位的薪酬动态比例要高于非业务岗位的薪酬动态比例，体现出重点激励性。 完善的企业工资管理系统制度可以激励员工积极进取，促进企业发展，运用好的工资管理系统制度是企业发展的重要支撑。CC不断将现代信息化技术与企业管理相结合，研发出优质的人力资源管理软件，健全的产品设计，帮助企业实现快速，有效的现代化管理制度的建立。
相关栏目：
相关文章：
- 1模具企业模式转型突破发展瓶颈
- 2如何让模具生产保持平稳进行
- 3人事工资管理软件功能
- 4模具企业选择ERP管理系统需要考虑哪些方面？
- 5人事工资软件那个好用些？
- 6工资管理系统是您放心的选择
- 7模具生产管理在企业发展的重要性
- 8模具管理如何才能建立完善的信息化系统？
- 9哪个工资软件比较好用，都有哪些模块及功能？
- 10工资管理软件有哪些功能作用?
- 11了解模具企业特性，针对性提高管理水平
- 12工业发展强度提高 模具产业随之升级
- 13上海大松正式签约博脉，启动MIIS系统二期项目
- 14我国模具机床企业需加快发展
- 15我国模具产业在发展中显现新优势
- 16我国模具企业如何走进国际市场
- 17技术提升国内模具产业的主流力量
- 18用那种软件创建企业工资管理系统方便？
- 19有没有简单好用的人事工资管理软件？
- 20博脉工资管理软件携手重村钢模 协助企业优化刀具管理
- 21国内最好的模具管理软件供应商
- 22有没有专门的计件工资管理软件？
- 23车间制造数据化管理 提升产品质量
- 24模具管理需转型为信息化管理模式
- 25模具企业需不断提升生产及管理水平
- 26薪酬管理系统有什么应用价值?
- 27先进生产力是提升模具企业有力保障
- 28广东明原机械工业有限公司正式签约博脉
- 29模具生产过程中所存在的问题？
- 30企业薪酬信息化管理软件
上一篇：模具管理需转型为信息化管理模式
