重要的薪酬管理系统有什么优点?

　　薪酬管理对企业的重要性不言而喻，传统的薪酬管理方式及管理平台已经远远无法满足当前企业所需，越来越多的企业纷纷采购薪酬管理系统来帮助HR提高算薪效率。一个重要的薪酬管理系统对于企业越来越重要。

　　一、泛普软件—重要的薪酬管理系统有什么优点?

　　1、支持计件工资管理

　　工资薪酬管理系统支持计件工资的计算，系统可以设置每道工序的人工价格、标准产量和不良率，通过计数器接口导入计件数据，也支持手动录入计件数量。可实现多种计件方式，根据计件规则计算计件工资。

　　2、支持自动计算工资

　　工资薪酬管理系统可以自动计算员工综合薪酬，根据每个员工的薪酬方案和规则获取相应的薪酬项目数据，最终完成员工薪酬的统一计算。同时系统支持员工缴纳社保、公积金，以及一键申报和扣除个人所得税。

　　3、支持工资单生成

　　工资薪酬管理系统计算出员工的工资后，会自动生成员工的工资账户和各种明细，即工资单信息。电子工资单可以导出打印成纸质工资单，也可以通过短信和电子邮件的形式分发给员工，员工可以确认或反馈信息。

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　　二、薪酬管理系统的作用是什么?

　　1、薪酬数据变化的精细掌控，年报数据的导入及查询功能，便于管理者掌握员工的整体薪酬项目，为管理者提供及时的数据支持，更好地为公司薪酬的决策和规划做出正确的判断，从而提升决策的准确性。

　　2、支持多种不同的项目，可以满足不同公司的管理需要。财务人员可以订制各种不同的基本项目，如基本工资、保险系数、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资，系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。

　　3、可支持多种结构项目的建立，满足不同职能人员的薪资结构。根据企业自身发展情况，财务可以为不同员工设立多个结构项目，每个结构项目可以有自己工资款项结构的格式。

　　总之，一个优秀的薪酬管理系统不但帮助企业提高人力资源管理，而且贯穿于企业战略管理、组织管理以及人力资源管理的各个环节，起着至关重要的作用，智能化薪酬管理系统在网络技术的应用及应用的广泛程度都已经发生了全新的变化和发展，成为了企业不可或缺的核心。

发布：2022-12-03 14:53 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]