工资管理系统主要功能与适用对象

　　人事工资管理系统适用对象：

　　泛普软件人事工资管理系统件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部;化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业人事部门(HR)需要进行人事工资管理的行业。

　　二、泛普软件的工资管理系统主要功能：

　　1.人事分组设置：

　　进入软件后，左上角可以设置人事分组，可以设置多层结构分组。

　　可以设置每个分组的查看权限，让每个用户只看到自己的人事记录。管理员可以查看所有人事记录。

　　2.人事资料的维护：

　　人事基本资料的增加修改删除。

　　员工编码:重新编码

　　员工照片管理：可以设置多张照片。

　　员工工作经历：可以设置多个工作经历。

　　员工培训记录：可以设置多个培训记录。

　　证书列表：记录员工获得了那些自个证书，学历证书等。

　　工资调整：记录员工的每一次成长。

　　社会关系：登记员工的家属背景关系等。

　　职称评定：记录员工的职称评定情况?

　　考评管理：记录整个员工的考评内容

　　奖惩管理：记录员工的奖励记录和惩罚记录

　　物品领用：记录员工领用了哪些物品

　　调动管理：记录员工在公司的调动记录，任职了哪些部门

　　3.工资管理：

　　工资帐套管理：可以设置多个工资帐套

　　工资表管理：新建不同月份的工资表，支持导入以前工资表。

　　工资帐套设置：支持自定义打印工资表;支持银行代发设置;可以动态设置个税规则

　　计时工资：可以自定义社会自计时工资。

　　计件工资：可以自定义设置几件工资价格

　　4.基础资料设置：

　　常规资料设置：民族设置，证件类型设置

　　人事设置：考评等级，考评期间，培训方式设置，用工方式设置，档案类别设置。

　　5.系统管理：

　　用户设置，权限管理，数据库备份恢复。

　　6.统计分析：

　　人事基本信息统计，员工生日提醒，事物提醒等，考勤统计等

　　培训信息统计，考评管理统计，奖惩记录统计，合同到期提醒统计。

　　新入职员工统计，离职查询，扣款查询，请假扣款查询。

发布：2006-06-26 15:34 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]