毕业招聘会文科岗位仅2成 硕博需求大

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全国高校毕业生再创新高达到727万人，今年被称为“更难就业年”。在今天举行的2014年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会上，“难”、“不好找”、“压力大”几乎成了无论本科生还是研究生的口头禅。
   虽然是阴雨天，但招聘会现场依旧火爆。据悉，本次招聘会汇集了上海及长三角地区的企事业单位，参会企业近千家，预计入场各类人才4万人次。昨天，长三角地区应届高校毕业生就业招聘会推出的2万多个岗位中，博士生岗位有近900个，硕士生岗位近3000个，两者约占岗位总数近20%，较去年增加一倍以上。

   纯理科生需求占近六成

   企业多，岗位不少，然而记者现场随机采访了十名毕业生求职者，在他们看来，就业形势不容乐观，找工作一点不简单。“就业外部环境变化不大，结构性矛盾依然突出。”市教委相关负责人表示。
   昨天的招聘会共推出岗位20375个，其中理工科背景的毕业生需求数约占57%，文科背景的毕业生需求数约占21%，文理兼收数约占22%。
   此前，市教委就业报告显示，与工科生相比，政法类、文史类、艺术体育类毕业生遭遇需求偏少、起薪偏低等问题。
   作为文科生，华东政法大学人力资源保障专业的小王实实在在感受到了就业季的“压力山大”：“本身对口岗位就少，去面试还缺少工作经验。”小王认为，或许是自己选错了专业，而更重要的是，大学中缺乏职业就业课程让他们在求职中更感到竞争力全无。
   据市教委相关人士介绍：“今年应届毕业生人数为17.8万人，总数与去年持平，研究生毕业人数较去年略有增加。截至目前，应届生的签约率与去年基本持平，但今年的岗位需求出现了一些新变化，如受支付宝等影响，金融岗位的需求数下降，这就需要适时调整大学专业设置，符合市场需求。”

   硕博生需求量大应聘者少

   长三角企业在昨天的招聘会上推出了较大数量的硕博生岗位，东方通讯股份有限公司昨天推出博士生岗位2至3个，硕士生岗位20多个，这些岗位多数用于软件和硬件开发。浙江金禧太阳能设备有限公司此次打算招聘5名博士生，约10名硕士生。而江苏万高药业有限公司此次考虑招聘1名博士生5名硕士生。
   记者昨天上午在招聘会现场发现，长三角企业推出的硕博生岗位不少，但参加应聘的学生人数并不多，名校毕业生更少。记者昨天上午11点统计，到东方通讯股份公司应聘的硕博生仅4人，上海院校应聘学生只有上理工的一名学生，而去浙江金禧太阳能设备公司应聘的学生更少，只有2人，上海院校应聘的只有一名上大的学生。
   “应该有很多学生愿意来长三角地区工作，我们都冲着上海是个人才宝藏而来。”但此次招聘似乎令不少长三角企业感到失望，据他们分析，目前已进入4月下旬，可能是因为今年优秀应届生早已被挖走。

   今年就业形势依然严峻

   在谈到今年大学生就业形势时，市人保局相关负责人透露，今年的就业形势依然严峻，一季度就业出现负增长。
   2009年金融危机时出现过就业负增长，今年再度出现这种情况，说明今年就业压力较大，“最低工资、社保、劳务派遣等一系列保障民生政策的调整和出台，给企业的人力资源增加了一定成本，使得企业在用人上变得更加谨慎。”
   为了让更多的今年应届生走上工作岗位，人保、教育等部门已经出台了家庭经济困难学生的就业补贴政策，市人才服务中心正在开展“梦想进校园、精彩绘人生”系列校园招聘活动，并提供就业咨询、择业指导培训、开业指导、职业推荐等专项服务活动。