泛普人事管理系统人事软件人事档案管理信息系统功能介绍
人事管理
全方位的人事基础信息管理
● 基础参数（各种人事参数、系统参数的配置）
● 部门设置（支持2级子部门）
● 员工信息库
包含信息：基本信息、补充信息、档案管理、工作经历、教育经历、培训经历、奖惩经历、职称经历、项目经历、语言能力、家庭背景、合同历史、调动历史、考评记录、借物管理、物品领用等。
● 报到管理（可以定义工号的生成规则）
● 转正管理
● 合同管理、协议管理
● 人事变动（组织变动、员工类别变动）
● 离职管理
● 员工信息统计（按选择的项目进行自动统计，并出数据图）
● 外部数据导入（按照固定的格式批量导入员工信息）
● 报表与查询
包含报表：个人简历、员工花名册等
● 人事提醒（生日提醒、转正提醒、合同到期提醒、本月新进人员提醒、本月转正人员提醒、本月合同到期人员提醒、本月离职人员提醒等）
相关栏目：
相关文章：
- 1如何抓住流程绩效管理的“七寸”
- 2人力资源管理系统—主要包括有人事和工资、考勤方面的管理信息
- 3你不知道的HR系列——做事的策略
- 4软件开发人员工资呈上升趋势，软件开发工作成幸福工作
- 5人事管理系统主要功能特点
- 6财务软件中的工资类别是什么意思？
- 7管理大师教你如何辨别优秀人才
- 8企业部门人力资源配置应注意的几个问题
- 9HR 对候选人有效的面试评估要这样做
- 10工资管理系统：企业培训质量管理三步曲
- 11工资管理系统：与候选人才进行薪酬谈判的技巧
- 12二次创业中的工资管理系统问题
- 13武汉拟规定月入低于1900元可定期提取公积金
- 14云技术：6个惊人的进展
- 15HR4.0时代 HR你该干点啥？
- 16NBA教你如何做最棘手的“新员工培训”
- 17保护企业数据的5个技术
- 18成都工资管理软件的功能介绍
- 19中国软交会助推产业智能升级
- 20Oracle 聘请 Google前工程主管为云开发部门副总裁
- 21人事工资管理系统需求分析
- 22华云数据发布国内首个云服务标准 覆盖全国15城市
- 23工资管理系统HR招聘面试遇到四类人 HR难录用
- 24工资管理系统简易开启流程
- 25你知道工资管理系统工作的本质吗？
- 26HR如何招到 “合拍” 的员工？
- 27中小型企业工资管理系统的人才管理策略
- 28战略工资管理系统创造企业竞争优势
- 29网站设计师工资情况调查及前景出路探讨
- 30培训需求分析的三大核心要素
上一篇：2014年五一劳动节放假安排
